不用一直勸我去當
還忙著告訴我部隊工作內容
我本身就是志願役軍人
狂推親戚小孩去當士官
卻沒人敢進,真不可思議
我也知道上尉卡少校有多嚴重、多難升
終身俸之少校關卡這種基本問題有誰不曉...
要區分部隊屬性來設定領俸資格一直推不成,有人知道嗎?
若公教被改成這樣都還只是延長破產
為何軍人年金改這款模式還有可能運作?
可以來點年金差異與可行性的深入討論嗎?
例如
【國防部軍人年改草案18%首年立即砍 月俸差額分十年調降】
我看多數人連標題都只會看一半吧
"喔喔,18%一次砍耶,好有改革決心~"
國防部今天解釋
那個"月俸差額"是有將18%損失涵蓋進去的
等同18%分10年才退場
那只是把18%從利息
搞成由預算來支應,逐步退場而已
鄉民果然很好騙
部隊內部謠傳退休變革"25年制"、"一定年齡才能領取"長達近十年
弄得人心惶惶
如今制度草案這麼優渥,撤銷退伍效果非常顯著
希望能趁勢藉此吸引充沛人力
1人當3人用已經很久了
想反駁本文前
也麻煩先搞清楚現況
回文有些錯誤訊息
明顯在狀況外
1.上尉15年、少校20年、中校24年 (X)
配合年改已經三讀通過
軍官服役年限已經全部延長2年了
應該是上尉17年、少校22年、中校26年
多出的這2年可以增加5%的替代率
大大資訊稍微過時啦
2.18%本金首年即退還,為什麼沒有差?
還是有人連18%有本金都不知道?
現在是本金先還給你
但18%利息還會在10年間慢慢遞減給你
了解這個差異嗎?
會不會太困難?
什麼叫帶風向?
【軍人年改草案出爐:18%優存一年歸零,樓地板比照公教人員】
這才叫帶風向
造成已退軍人恐慌、抗爭
導致社會反感
破壞目前這個設計良善的制度
目前軍人年金新制真的很好
公教完全沒得比
在公教被砍成這樣後
有些退役軍人還要無理取鬧
連制度內涵都懶得搞清楚
恐怕只會拖學弟妹下水吧



























































































