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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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34分

樓主

個人積分：34分

文章編號：67503320

你們是如何獲得加薪?

在下想知道對於辦公室職位，就各位自身「經驗」而言，你們是如何獲得加薪?
(不是何者正確而是哪個方式是你們的經驗)

A.在本身交付的工作表現超出預期的好
B.有餘力之餘支援同事的工作(跨部門)
C.平平穩穩地做事不求上進
D.拍馬屁邀功
E.提供老闆許多有效或有創意的意見
F.直接離職跳槽
G.其他

2018-02-21 13:46 #1

2005分

2樓

個人積分：2005分

文章編號：67503406

南宮六藝 wrote:
在下想知道對於辦公室...(恕刪)

我覺得以上皆是可能
但最重要的還是老闆喜不喜歡你

308770分

3樓

個人積分：308770分

文章編號：67503579

南宮六藝 wrote:
在下想知道對於辦公...(恕刪)

跳槽才是王道

要加薪除非是公務員才有可能

137分

4樓

個人積分：137分

文章編號：67503589

F:跳槽
G:其它 _ 跟對老闆

若是跟錯老闆...通通都是白做工

16分

5樓

個人積分：16分

文章編號：67503881

D.拍馬屁邀功，G.多在老闆面前表現。
老闆每天日理萬機，手下這麼多的人，說實在的他哪記得誰?
只有多出現在他面前，表現又不俗的話，自然就有升遷(加薪)的機會啦。

131分

6樓

個人積分：131分

文章編號：67503944

我還沒被加過薪....不過我猜跳巢最有效！

cffm

50分

7樓

個人積分：50分

文章編號：67504592

跟打電動很像
跳槽轉職加薪最快,轉職後跟老闆一個個解任務薪資只能微微上揚
月薪從25K->36k->56k->68k->70k

68k 時年薪剛破百,呆五年轉跳70k 年薪150w

現在第七年頭了卡在170w三年,死薪水卡住中,只能等待機會了.

樓下繼續

470分

8樓

個人積分：470分

文章編號：67504755

待同公司十年了，每年就固定3~5%...，中間升職過兩次，都是10%。
但每次升職，工作量跟責任倍增，這種就是大家一致認為有"制度"的公司。
表現就算再好，薪資也不可能三級跳。
年資到一定期間，升不上去，薪資也就龜速成長，看來也差不多是時候往外跳了。
我們公司從外面空降進來的薪資跟職等還比內部慢慢往上爬來的高...滿可笑的人事制度。

270分

9樓

個人積分：270分

文章編號：67505127

stuart1135 wrote:
我們公司從外面空降進來的薪資跟職等還比內部慢慢往上爬來的高...滿可笑的人事制度。

大部分的公司都一樣
跳槽最快

251分

10樓

個人積分：251分

文章編號：67505129

ABE囉，有努力就有機會
加薪%最少的一年是換工作的那一年
以下是歷年月薪
41500
44500
47500
53500
67500
70500
72500
86500
91500
98500
104500
112500
129500
138500
144500

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