錄取了也跟上一個公司辭職了卻一ˋ直沒消息到職日

上一份是我當兵後的第一份正式工作
做了四年
因為家庭因素
我需要一份無縫接軌的工作


在某間品牌公司 率續經過一個月左右三次面試後 口頭錄取了
對方也跟我要了一份一年份的薪資條款
我也表明了我這份工作需要一個月交接期(主管)
對方也說願意等我。

就在最後幾天,我跟公司連絡了
我:我是xoo,請問我的到職日是甚麼時候,需要準備甚麼。
公司說:蛤?你離職了??怎麼沒有等我們跟你通知,都還沒有拿到offer你怎麼敢離職?
我就非常的無言
公司說:公司剛好在重新分配區域跟內容,你的狀況我會跟公司先告知的

之後過了連假後我又打給對方了
他說履歷還需要經理看過才會決定
條件又提高
說如果你有其他計畫會規畫你先執行沒關係。

也請問各位

經歷過第三次面試,面試官也口頭說你錄取了,我也跟公司在一個月內提離職
公司改口這樣你們會不會覺得很無言??

這一次學到了經驗

還有跟我一樣 第一次轉職換跑道的各位
記得要跟公司再三確認offer 再來提離職
不要像我這樣....半個月了沒工作
下下個月小孩就要出生了
現在非常無奈跟無助的繼續看求職網了....
文章關鍵字
我覺得您問題比較大,要知道面試官大部分都只是基層主管。
即便面試官口頭上說要你,那也得等大老闆同意,最後才會發offer。

雖然,面試官都這樣承諾了,應該是八九不離十,但這種事沒人敢打包票,也許大老闆看你不爽就沒了...
根據HR這樣的說法,我覺得GG的可能性非常高。
可見你之前沒有來01爬過文,這種情況發生過相當多次
我覺得樓主自己要負最大責任
1.面試了三次才決定用你的公司,你還敢去上班?
2.沒書面錄取通知,你怎麼貿然辭職?
你是剛畢業?剛出社會?

zo35437431 wrote:
上一份是我當兵後的第...(恕刪)


很遺憾你發生了這樣的情況,勞動市場的現況確實是要拿到一個正式OFFER之後再去跟前公司提離職。
你應該對口對方hr,而非面試主管。跟hr保持聯繫才會清楚知道就職準備事項,一般面試主管並沒有聘僱權限。
不過我看你的文章字句算通順,表達也清楚,相信你找到新的工作不是問題! 這次就當作是學個教訓,或者你也可以爭取再與對方主管面談一次,表達適當的爭取。

祝你求職順利
不是再三確認offer,
而是要拿到!
面試官沒有提醒你也很誇張
沒拿到offer前,什麼都是假的
就約學一次經驗吧

zo35437431 wrote:
公司說:蛤?你離職了??怎麼沒有等我們跟你通知,都還沒有拿到offer你怎麼敢離職?



zo35437431 wrote:
經歷過第三次面試,面試官也口頭說你錄取了,我也跟公司在一個月內提離職
公司改口這樣你們會不會覺得很無言??


拿到offer才能提離職這已經是常識了。你在急什麼?


我猜想應該有人就算拿到offer,也有無法到職的經歷?
還沒on board,需要另一家備案會較妥。這是我個人想法...
zo35437431 wrote:
上一份是我當兵後的第...(恕刪)



就當學一次經驗吧,祝你早日找到工作,加油!
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