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sees1111

35分

樓主

個人積分：35分

文章編號：68662255

婚假問題請教各位大大

公司面試的時候，有和我說明工作內容月初和月底都是比較忙的，在月初月底一般原因是不給請假的，這部分是口頭說明並沒有簽訂任何文件，工作中我也一直配合未在此區間內請假，近期結婚有8天婚假，事先未和公司確認就訂了月底的機票(9月)，因為是早鳥票更改時間需要增加費用，但是公司主管不給請婚假，請問這樣公司合乎勞基法嗎？

2018-05-24 18:13 #1

文章關鍵字

婚假問題大大

ezc

0分

2樓

個人積分：0分

文章編號：68662942

sees1111 wrote:
公司面試的時候，有和...(恕刪)

婚假是勞工的權益，原則上雇主無正當理由，不能拒絕。

但勞基法沒有明訂不給請婚假的罰則，所以若被刁難了，只能走勞工局申訴的這個管道，讓勞工局來認定有無違法。不過後果就要自己衡量了(例如：被主管列入黑名單)...

12212分

3樓

個人積分：12212分

文章編號：68663570

sees1111 wrote:
公司面試的時候，有和...(恕刪)

我覺得你也真夠白目的

357分

4樓

個人積分：357分

文章編號：68663790

sees1111 wrote:
公司面試的時候，有和...(恕刪)

事先跟主管討論有這麼難嗎?試想你是主管心理是什麼感受?情理法請注意法是最後一個底線，且也是不得不的手段了，當然走到這塊通常都是道不同不相為謀了。

dgkevin

3464分

5樓

個人積分：3464分

文章編號：68663812

先恭喜你要結婚了，這種事只有好好的跟主管溝通，自己會加倍奉還。勞基法只有定義出你有這些假，但是請假的時機要看員工，准假的與否看公司；通常喪假或婚假，沒有人在擋的，你是跟主管有過節、還是潛規則很硬。

你自己在那邊上班，自己應該知道月初月底忙不忙，這個事情有沒有通融的空間。

5412分

6樓

個人積分：5412分

文章編號：68667549

公司請假都應該報備
因為事先可調度人力
我想
這是基本尊重

現在只能彎下腰和主管商量
如果你是公司主管
下屬請假不事先報備適合嗎？

sees1111

35分

樓主

個人積分：35分

文章編號：68668523

9月份的假，我5月份就說這樣不算是先報備嗎？
溝通過了不給請GG，機票改期要一萬五左右且直航變轉機!!

12303分

8樓

個人積分：12303分

文章編號：68668597

sees1111 wrote:
近期結婚有8天婚假，事先未和公司確認就訂了月底的機票(9月)...(恕刪)

唉, 何苦自己為難自己?!

你自己都知道月初月底公司忙, 你還特意去找這個時間請長假?!

擺明的要搞你的老闆跟同事啊!

這種作法一般只有在離職前才會這樣幹......

yatungj

899分

9樓

個人積分：899分

文章編號：68669085

公司...通常不會去擋喪假和婚假的(有算日子的)....你要不要再和主管溝通一下!

不然就得換工作了.....

81分

10樓

個人積分：81分

文章編號：68669666

哈哈哈

sees1111 wrote:
9月份的假，我5月...(恕刪)

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