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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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12分

樓主

個人積分：12分

文章編號：69620414

公司獲利薪資不漲合理嗎

來這公司滿一年，跟公司合約將滿，前兩天老闆找我談，除了感謝我這一年努力讓公司開始獲利外，重要跟我談續約問題，他說希望簽三年約，但是薪水維持不變，年底分紅會合理計算，該給會給，但是目前沒定數。公司從我來接之後，營業額比去年成長兩倍多，原定簽一年約，要跟我簽三年，薪資不漲合理嗎？

2018-08-08 7:57 #1

文章關鍵字

公司薪資

你一定是瘋了

2517分

2樓

你一定是瘋了

個人積分：2517分

文章編號：69620527

chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟...(恕刪)

他沒拿刀子架著你脖子叫你簽吧

所以沒有合不合理問題

你覺得錢少，就不簽換工作阿

這有什麼問題嗎？

實在看不懂你的問題在哪

怕你看不懂，我簡單講
""不爽不要幹""

自從我用了假文憑，不但人變帥了，頭腦變聰明了，連績效都拿A+呢！你說是不是很神奇阿?

asdf3164

14153分

3樓

個人積分：14153分

文章編號：69620631

合理阿，薪資有合法就合理

北漂彰化人

4409分

4樓

北漂彰化人

個人積分：4409分

文章編號：69620645

chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟公...(恕刪)

賴功德說了，覺得薪資不足，可以跟老闆談，既然老闆找你談當然要爭取你自己應得的薪資，談不攏不要簽走人就是了，老闆如果覺得你走是個損失自然會加薪
其實老闆自己有個上限薪資，先從原先薪資跟你談，你接受他就省了，不接受再來說

451分

5樓

個人積分：451分

文章編號：69620764

簽約的契約工你是要漲什麼薪水
公司肯繼續聘雇你
你就要謝主龍恩了

一人決策小組

22151分

6樓

一人決策小組

個人積分：22151分

文章編號：69620804

chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟...(恕刪)

他說希望簽三年約，但是薪水維持不變，年底分紅會合理計算，該給會給，但是目前沒定數。
感覺好抽象!

我看分紅直接不要好了!!!

直接說年薪要多少!

營業額比去年成長兩倍多--不得了!

你能力真這麼強--那還怕什麼!

直接自己開公司都行!真心話!

說某某獵人頭公司正用多少錢挖角我!!!

賺這麼多!給員工一點都捨不得

不要跟他客氣!

要夢

1778分

7樓

個人積分：1778分

文章編號：69620887

你自己都覺得不合理了
那還需要問嗎
你自己覺得身價多少就開出來
再討論行則簽
不行就閃人
分紅只是畫大餅
看你賭不賭了

man91517

1691分

8樓

個人積分：1691分

文章編號：69620965

我想對公司來說未來的風險可能不小，所以不敢高薪留人，而是用獎金的方式留人，要是薪水太高，當公司走下坡就只能第一個砍

4294分

9樓

個人積分：4294分

文章編號：69620971

綁約要有相當的補償
請老闆給簽約獎金吧
當然了
有了簽約金分紅減少是可預期的
但至少先拿到手比較保險

421分

10樓

個人積分：421分

文章編號：69621001

如果樓主認為業績是因為自己而成長，那是否要漲自己應該能判斷，如果這樣也需要網友的建議，那業績的成長跟樓主的關聯應該不是很大...

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