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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

8分

樓主

個人積分：8分

文章編號：70298140

面試時怎麼和老闆說上一份工作

我知道這類型的問題已經蠻多人問過的
不過大多數是對老闆級原本的公司不滿意
但是我遇到的是職場的霸凌這樣
同事之間的爭執及鬥爭讓我喘不過氣
我盡可能地保持低調中立
但只會被雙方人買亂扣帽子
導致我在公司裡根本沒幾個朋友
其他和我類似的人也都為了安全起見
直接無視我，或是老早就躲得遠遠的
這樣的環境讓我喘不過氣

但我本身是一個比較害羞的人
在面試時問我離職理由時，我都會說其他的原因
但是我心底還是蠻在意這一塊
如果是和同儕相處不好被排擠
那要怎麼說才不會讓對方誤會?

2018-09-28 18:34 #1

文章關鍵字

工作老闆

342分

2樓

個人積分：342分

文章編號：70298329

就說個人生涯規劃或是個人因素

千萬不要說前東家壞話就算是前東家有問題

2314分

3樓

個人積分：2314分

文章編號：70298491

涼琪琪 wrote:
能地保持低調中立

順便說

派系鬥爭一定會先打"低調中立"的人

等"低調中立"的人全死了，才會派系對派系

下次別這樣

就算你很不爽他，就裝裝樣子當群體成員

所以才會有"上班好同事，下班不認識"這句名言

2896分

4樓

個人積分：2896分

文章編號：70298526

公司職能發展有限

營運狀況不佳

年終發不出來

什麼都可以

me5888

7838分

5樓

個人積分：7838分

文章編號：70298573

好的多說，壞的保留，

看的是你的表達能力和邏輯思考，

說太多負面的，不是好事。

暗夜審判者

904分

6樓

暗夜審判者

個人積分：904分

文章編號：70298590

涼琪琪 wrote:
也都為了安全起見
直接無視我，或是老早就躲得遠遠的
這樣的環境讓我喘不過氣

但我本身是一個比較害羞的人
在面試時問我離職理由時，我都會說其他的原因
但是我心底還是蠻在意這一塊
如果是和同儕相處不好被排擠
那要怎麼說才不會讓對方誤會?

在職場不選邊靠就只會被2邊弄到死

沒問就不要說

有問就隨便說個正常理由

反正對方不可能求證

這次改版簡直是濫到翻濫到底

70分

7樓

個人積分：70分

文章編號：70300136

我就在想，上班就上班，為何還要鬥？
太閒！？
我也秉持，上班是同事，下班不潤識
也是常常被餡害，回家吃自己
沒靠山就是如此，沒啥好訝異地
至於理由就隨你編，不要太胯髒就好

納蘭不畫扇

4138分

8樓

納蘭不畫扇

個人積分：4138分

文章編號：70302867

涼琪琪 wrote:
我知道這類型的問題...(恕刪)

老板問這個問題的目的是要了解你的個性，

因為相同的模式必定會發生在同一個人身上。

你要評估，離職的原因在對方聽起來是否對你求職有助益（如該公司池子有限，想在更積極發展中的公司磨鍊）。

反之是有疑慮的話（就如同你與同事相處不好原因，初次見面的老板，誰會知道是誰有問題），輕描淡寫帶過就好。