這篇只是小弟一個疑問

小弟的朋友目前是從事科技業環安或公安那類的工作
身上好像也有不少證照吧,什麼乙勞甲水甲廢什麼的...
目前出社會也差不多3-4年左右
已經換過3間公司了
雖然從結果論來說,月薪是越來越高沒錯
目前大概有5W吧
他就說在他們那行就是要一直換公司洗資歷
待遇才會越來越好
當然他也有說是原公司的主管讓他很不爽也是原因之一

小弟想請問版上大大,真的就像他所說的那樣嗎
一直換公司才是對的!?
文章關鍵字
基本上科技業就是這樣
我也是從3萬洗到4萬
工作內容也都一模一樣

一般公司加薪幅度一年頂多1000-2000就很了不起了
但是你跳槽一次是加薪5000起跳

既然工作模式都是依樣
那為何不早一點跳呢?
那會有跳到多少就跳不上去的問題嗎
還是可以就這樣一直往上跳?
怎麼樣才知道不能再跳公司了?
iomimi wrote:
那會有跳到多少就跳不...(恕刪)


都是邊做邊找
等你找了又找,薪水也沒比現在的高,那就差不多頂了。剩下就靠年資吧,或者去拼張環工技師執照。

iomimi wrote:
那會有跳到多少就跳不上去的問題嗎
還是可以就這樣一直往上跳?
怎麼樣才知道不能再跳公司了?...(恕刪)


任何事情都有天花板的! 沒有那種一直跳一直漲的事情!!
(要不過沒2年你就比郭台銘還有錢了.......)

跳到你找不到願意用更高薪聘請你的時候, 就表示你的資歷技能已經到天花板了
沒錯,因為公司不想花時間及金錢訓練人材,最好直接上線,
不過再怎麼跳也要找一家好的固定下來.
科技業一般年度調薪就是3~5%
所以很多人都會兩三年跳槽一次好讓薪水增加得快一點
不過有些大公司會透過一堆奇怪複雜的紅利制度讓你要待兩三年才能領到完整的年薪
所以這種事情就是自己斟酌看是要先把底薪衝高還是要待滿領分紅
跳槽又有分自己去面試跟被人挖角,挖角的話薪水就很好談了
有時候可以一次增加20%以上的收入,相當於在原本的公司沒升遷的狀態下加薪四五年才能達到
小弟第一份工作是建煉鋼廠,有次裝機不順,一大堆人搞到天亮才收工⋯
會搞一整晚,是因為要等大長官做決定,最後,是董事長的特助下令行動,我們大概不到兩個小時就完工了~
期間,協理問還是菜工程師的我,怎樣薪水升的快? 我說努力工作
協理說,傻瓜,當然是跳槽,跳槽才快⋯
iomimi wrote:
這篇只是小弟一個疑問...(恕刪)
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