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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

2分

樓主

個人積分：2分

文章編號：71863630

有關離職問題

想請問各位我目前在這一個餐廳打工

目前是工讀生

我今天跟我們的主管提離職，做到這個1月底

但是他跟我說提出要15天先跟我說

今天也有個跟我一樣要離職的同事提離職馬上獲准

假如二月班表還出現我我可以不去嗎? 會有什麼責任嗎

2019-01-25 22:53 #1

文章關鍵字

問題

leimi

2569分

2樓

個人積分：2569分

文章編號：71863888

asd4507288 wrote:
想請問各位我目前...(恕刪)

我覺得啦,一個打工仔的身份,有確實領到薪水或不計較薪水,不爽就不做了啊

正職另當別論了

2分

樓主

個人積分：2分

文章編號：71864143

leimi wrote:
我覺得啦,一個打工...(恕刪)

所以我可以不用等那個15天到(打工仔身分)嗎? 我就照我說的離職日期1月底

二月還有排到班就直接礦了嗎?

83分

4樓

個人積分：83分

文章編號：71865937

你在那邊工作很久了嘛?

如果照勞基法看
工作滿一年要提早10天預告
兩年,20天; 三年以上, 30天

離職只有告知的義務
通常都是email/簡訊等會有紀錄的方式告知
避免將來如果對簿公堂,老闆會說他不知情

確定有盡告知義務有給明確的時間
且老闆確實收到你某個日期要離職的訊息
他准不准你都可以走

12309分

5樓

個人積分：12309分

文章編號：71866737

asd4507288 wrote:
我就照我說的離職日期1月底
二月還有排到班就直接礦了嗎?...(恕刪)

哈哈你都離職了, 有啥好曠班的?!

如果你老闆把你未來40年的班都排好, 你不就這輩子都只能幫他打工?!

再說, 就算曠職最多就是沒工作那幾天沒薪水領被他炒魷魚而已, 這不跟你離職最終結果一樣?!

stardog

298分

6樓

個人積分：298分

文章編號：71869608

要看你的年資跟是否有簽合約有合約則按照合約但內容不得低於勞基法

三個月以上要十天前預告(依年資不同)三個月以下沒規定

關鍵字"離職預告" 可以google一下

建議是不要曠職，不論雇主好或是不好

最重要的樓上有說了要有告知的紀錄

一人決策小組

22155分

7樓

一人決策小組

個人積分：22155分

文章編號：71869887

asd4507288 wrote:
想請問各位我目前...(恕刪)

今天也有個跟我一樣要離職的同事提離職馬上獲准

為何不問他,為何別人都一下子就准了?

而且法律規定幾天前告知即可

我擔心你月底走,他給你搞小動作,給你亂扣錢

所以還是找他談清楚,並保留打卡記錄

以防以後可能有爭執!!!

2分

樓主

個人積分：2分

文章編號：71869912

stardog wrote:
要看你的年資跟是否...(恕刪)

我目前是四個月我有用Line跟我們主管說但是他說要15天但是滿三個月預告不是就10天嗎我是昨天說的所以我2/3號到就能直接閃人嗎？

我是就想說做到月底
但是我領錢又是領現金的2/10號領
怕到時候他們不給不然我二月又做下去
又要在3/10回來領獎

2分

樓主

個人積分：2分

文章編號：71870051

一人決策小組 wrote:
今天也有個跟我一樣...(恕刪)

另一個員工我是知道我們主管看他不慣所以她請辭就馬上獲准

他也有滿三個月了但他就不用等那個天數我就很納悶

一人決策小組

22155分

10樓

一人決策小組

個人積分：22155分

文章編號：71870154

asd4507288 wrote:
另一個員工我是知道...(恕刪)

保留打卡記錄

先找主管溝通(最好事先講清楚,不要鬧翻)

依法是十天

自己最多能幫忙到幾月幾號

大家好聚好散,不要把事情鬧大(不要逼我申請勞撿)

可能會被罰兩萬,最後誰倒楣!

過年薪水有加倍嗎?不如多做幾天!

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