最近有點小小的工作上煩惱。
其實公司的氣氛算是一直都處在輕快的氛圍，雖然最高上司就是爛大街的那種怕事膽小又貪婪的那種咖位，但是職員們普遍都秉持著"大家都是為了一口飯吃"的想法互相扶持工作著並且苦中作樂。
不過公司中有一位職員最近說要離職，因為在這工作壓力很大。
被霸凌的人簡稱為M好了，基本上幾乎所有人都討厭他。 討厭到連小學生等級的霸凌都出現在這職場上，像是當著他的面暗指明示他是廢物、拖油瓶這樣。 嗯，但是我個人對他挺無感的，算是不討厭他也不喜歡他吧？ 畢竟並無牽扯到關於我的利益關係。
以外人的角度看待這件事情，分析了種種事情結論了一些M會被討厭進而到嚴重霸凌程度的原因：
以下簡稱被霸凌者為M好了
1.態度
M總是臭著臉、口氣很差，舉個例子來說：M有天戴了新耳環，我只是隨口問了一句：新的耳環嗎？ 他就回我：怎樣？不行嗎？ 其實我只是想意思意思誇獎他耳環挺好看的.... 這種充滿攻擊性的對話口氣。
對於其他人的指正也是一副叛逆8+9面對老師的不屑態度。(順帶一提 M已經30多歲了)
2.怨天尤人
M總是喜歡抱怨薪水這件事情，因為時數固定加班次數少，薪資大概落在32K上下，我個人覺得是挺夠用的，能滿足我的學貸、貸款、孝親費、生活費甚至能過得不錯。 但是只要跟他聊天他總是會抱怨加班很少、薪水不夠......
由於32K是加上全勤，但是M的時間觀念很差，常常遲到所以領的錢大概落在28K。
剛進來的時候曾經跟他聊天問為何不夠、並善意的建議他：要提早睡覺、或是以他的能力如果薪資要多一點大概只能做日夜顛倒12小時制的作業員 這樣，他雖然口頭說他不在乎時數很長，但是依然過著遲到、領著28K繼續抱怨的無限輪迴中。
3.不懂氣氛、很愛發出怪聲
M是個很聒噪的人，很喜歡跟他有好感的人聊天(並非情愛這種，大概)，總是在人聊天時候擅自插嘴，擅自插嘴就算了還常常把氣氛搞僵，所以大家都很討厭跟他聊天；甚至在別人臉上明顯寫著"我不想說話"的時候自顧自巴拉巴拉的說一頓還硬要人家給他回應。
因為大家都討厭跟他說話，便開始自言自語和發出詭異的 嘆息聲、喘息聲，讓人更對他避之惟恐不及。
我個人甚至很害怕坐在他前面吃飯，因為他吃飯的模樣真是......
4.欺軟怕硬、打混摸魚
M喜歡挑軟柿子打，大概就是會逼著脾氣軟的人幫他做工作、欺負只對脾氣好的人。 我個人挺怕麻煩的，職場上都呈現隨性的態度，除非我真的很討厭你，否則基本上就是 點頭之交或是不錯的同事。 因為隨性也被當作軟柿子打過，雖然後面直接反擊便再無此情況發生。
M的工作態度也讓人感到一言難盡，大概就是一小時能解決的事情他就可以拖到一個上午這樣。
5. 無視規則
雖然連坐法這件事情看來很可笑，但是在職場上面還是常常使用的...... M特別喜歡挑戰規則，被別人指責的時候甚至會說：反正只有我一個人而已沒差、這次不算...... 很可笑的辯白。
M提了離職，大概做到2月底吧？ 雖然很想祝福他下個工作會更好，但是依照他的態度、行為模式 實在是很難開這個口。
以上是我個人的觀察，但是個人看法實在有私心偏頗，有任何問題可以指教，我會補充。 最近比較煩惱的是：我是否要提點他這些事情呢？ 不然我想他大概工作會一直不斷地換下去吧？
小時候我也有被霸凌過、也有霸凌過別人，後來把自己從中抽出後思考檢討，發現 霸凌者固然有錯，但是有時候其實是被霸凌者某些特質、行為引發了 這一串的霸凌發生呢？
