各位版友好,
我是我們不動產公司(不是房仲)的助理,
因為公司沒有人資部門,
所以也要負責招募員工
業務底薪開3-4萬,
工作比較偏向掃街拜訪,
很多年輕人來做一兩天就受不了說要離開了,
是因為工作性質、還是薪資福利的關係,
真的很難請人,
有沒有前輩可以提供一些經驗呢?
文章關鍵字
brucelan19 wrote:
各位版友好,我是我們(恕刪)

請不到就加錢
這招最好用
brucelan19 wrote:
各位版友好,我是我們...(恕刪)


助理積極點,主動幫忙把業務工作學起來

再把心得分享上來
不聽很難過試用期喔
現在年輕人很在乎工時的,你們是不是工時很長?
現在外送盛行....業務掃街底薪3-4萬如又沒什麼發展性的找不到人很正常。
brucelan19 wrote:
各位版友好,我是我們(恕刪)


掃街拜訪看產品內容,
多半店家不會給好臉色看,
更不用說心理承受的壓力,
要一直被打槍。
brucelan19 wrote:
很多年輕人來做一兩天就受不了

中年人如何?????????
一人決策小組 wrote:
中年人如何?????(恕刪)


在高雄的話叫我朋友去應徵
iamaminimalist wrote:
在高雄的話叫我朋友去(恕刪)

唉!!!
你朋友只會爭辯到贏!!!
不去當律師真是浪費!!!
一人決策小組 wrote:
唉!!!你朋友只會爭(恕刪)


她記不住法條啦
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