公司地點 大陸 找了一個年輕人 29歲 小主管 約管2~4人團對 在他上一份工作基礎(也是派駐大陸)薪水多了35% 因為是前期招募 所以薪水會開的稍微高一點 每個月薪水 台灣約領七萬台幣 大陸 8000人民幣 年薪基本會落在 140~180萬台幣之間 第一年保障年薪180萬台幣 來上班不到一個月 跟我說他想離職了 原因是 中午在公司吃飯要扣餐費 他上一份工作 公司餐是免費 雖然當初OFFER上有說明 薪水是含餐費補助 不過他覺得自己虧了 百般無奈
alanhuang543 wrote:來上班不到一個月 跟我說他想離職了原因是 中午在公司吃飯要扣餐費 他上一份工作 公司餐是免費 離職的人不一定會說實話我同事賭爛主管分配的工作離職原因說要照顧家人.......
马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?騰訊
他工作目前還算輕鬆 可以說沒什麼事情要忙因為主要是將來要建廠後才有他要負責的項目目前只有我跟幾個特定建廠相關的主管比較忙在建廠前的準備早期先招募一些人預備 免的工廠一落地 臨時找不到人我大概七點半到公司 晚上八點下班沒任務安排的弟兄我規定是 八點半到公司 五點後就可以下班初期先幫忙定義一些流程 還有教育訓練沒有特別趕 所以進度由他們自己定目前招募二十幾位有主要為理級主管還有課級 台幹含我4位他直屬主管是陸級經理 上面還有一位台籍 兩位都是農曆年後才來報到目前直接跟我報告 所以也沒特別任務要安排基本上現在工作內容 跟預計發展規模 都還是依照我之前承諾給他的進度在走自認自己還算和善 沒有老一輩台幹 開會喜歡三字經跟拍桌子目前除了他 還沒弟兄跟我抱怨
yuchingyuching wrote:這薪資超好的,很羨慕(恕刪) 我在想可能是 上一份工作 對台幹生活起居照顧的比較到位這邊雖然薪水漲了不少 但生活起居很多要自己來我都沒交代他工作 因該不是壓力大的問題