看好多人 好像沒有一些職場的基本觀念
也不知道怎麼跟他們說
舉個例子 其他合作廠商打電話來找老闆
就直接跟老闆說有人找你
也不問一下對方是誰 要做甚麼
我一直以為這是基本常識的事情
然後主管上班時間傳訊息問事情時
可以裝沒看到很晚才回(明明就在位子上還不回)
而且這種事不是只有一個人這樣
還是其實我才是那個異類
文章關鍵字
教育是這樣告訴你沒錯
但不要被教育給限制了

職場文化你應該多著墨
人性吧,把自己管理好就好了,想那麼多也沒用
當大家都這樣演的時候,那就是最正確的劇本。
不要有太多的即興演出。
geoff378 wrote:
看好多人 好像沒有一...(恕刪)

自己要以身作則
不管對上對下都要
這樣要求下屬時,自然願意尊守
職場的升遷有時候不是你優秀,而是豬隊友太多

話說待人接物學校就教了,出社會繼續白目自然職場會治他
涼水 wrote:
當大家都這樣演的時候(恕刪)


好的
linK0430 wrote:
自己要以身作則
不管...(恕刪)

以身作則真的很重要!
很多人都沒這種基本觀念
geoff378 wrote:
看好多人 好像沒有一(恕刪)


以前接過一個客戶電話
接起來我先喂一下
她連喂或對方名字或打招呼什麼都沒說
就直接事情怎樣怎樣怎樣
我覺得她有高高在上的客戶心態
連續幾次以後
就把她封鎖了
到我離職前還沒人知道
重點是那個人你培養的了嗎?
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