幫朋友問的
上周颱風公司近一半同事爽爽放假，
逛大賣場看電影，
朋友卻被要求遠端連線，待命處理工作，
為什麼一家公司會有這種差別待遇！！
請問天理何在！！！
是否可以去勞工局投訴？
讓公司一刀斃命！！！
真是對這家公司心寒
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是針對政府單位和學校，而不是民間企業，
所以就算民間企業真要求員工此刻上班.....也沒違法。
颱風假不用上班時，政府單位或學校依舊給薪，
但是對民間企業而言，不給也合法，給薪算賺到。
樓上有說到居家上班依舊要在家付出勞務，沒錯。
但有個前題，是這個工作一開始就是居家上班才可以如此做，
不可以因為颱風假臨時要求員工颱風假改居家上班，
應先徵得勞工同意，不能自行決定.......
勞工同意? 所以形同虛設!
要你臨時居家上班就居家上班，不要懷疑!
投訴是沒用的，因為看似不放颱風假不違法，
這幾年也沒什颱風假，所以不算太虧。
只是會如此要求的公司，排除掉較特殊的行業(如需要24小時on call)，
有很大的機率公司福利也沒什好，
而且on call的工作也不是每個人都喜歡，
真不喜歡on call或公司待遇福利不太好的話，
可以考慮換。
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