又到了歲末年終,受薪階級的大部分都期待年終獎金多寡。是否曾經只為了離職,而放棄垂手可得的獎金呢!
曾經在全球百大企業任職,確也讓身心出了極大的狀況,記得離職那天是1/15,差半個月,就能有豐厚的獎金入袋,已那時的資歷,年終8個月加50萬的績效獎金是基本盤,提離職那天,CEO還找我談話,不再等等嗎?何必跟錢過不去,我只回他,就讓我離開吧!身心健康才是最大的財富。現在回頭看,真是明智的決定。
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