遇到GY老闆,下班傳line,該怎麼處理?

一、不讀不回。
二、請求加班費。
三、秒讀秒回,任勞任怨。
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回傳勞動部的公文(勞動條3字第1120148029號)給老闆看。
深不可測之下一位
GOOD JOB, AND.... U FIRED [^++^]
lawtaipei
[笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚]
lawtaipei wrote:
遇到GY老闆,下班傳line,該怎麼處理?


看你敢不敢而已

我老婆說他同事就很硬頸,他們內規就是不能報加班,說是責任制
所以大家都很認分,要嘛就時間到就走,把工作帶回家,要嘛就是留下來默默做完
但那同事就很帥,他加班單照送,然後被主管退回來
還被單獨約談,問他不知道不加班的內規嗎?
他說當然知道,他照送加班單是為了留證據,哪天要走或被資遣就拿出來當證據,被要求不准報加班

他不是為了加班費
他要的是你退他加班單的證據
那同事目前活得好好的,只是跟主管處得劍拔弩張
lawtaipei
[拇指向上]
有人會選三嗎
lawtaipei
[拇指向上]
兩支手機是王道

上班那支只要下班就關機沒電結案
lawtaipei
[拇指向上]
pc8801 wrote:
兩支手機是王道上班那...(恕刪)


這也要看公司夠不夠力
像全世界都知道GG的待命文化
誰敢爆的?
或許有,都被淡化消音了吧
人家是護國神山耶

如果是這種等級
那要不就快跑
要不就認栽
vincent8729
60w以下免談,200w就捏著上了
fujinla_001
我比較沒志氣,150w就可以
下班我都會裝死不回應,與你分享
lawtaipei wrote:
一、不讀不回...(恕刪)

我自己是會統一在睡覺前回覆
至於來不及當天處理的話
那就隔天一早優先處理
主要還是看公司錢給的夠不夠多
如果老闆很討厭,就不讀訊息
有事隔天再說吧!
我在家也是很忙耶哪有空讀訊息!
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