公司拿了辭職意向書叫我填
效力等同辭職書?
文章關鍵字
在台灣的勞動法規下,辭職意向書並不等同於正式的辭職書。

辭職意向書 vs. 辭職書

辭職意向書:

僅表達您有意願辭職,但尚未確定具體的辭職日期或其他細節。
不具備法律效力,您可以隨時撤回或更改您的辭職意願。


辭職書:

正式通知公司您決定辭職,並載明確切的離職日期等資訊。
具備法律效力,一旦送達公司,除非公司同意,否則您不得單方面撤回。
公司要求填寫辭職意向書的可能原因
初步了解員工意願:公司可能想先了解您的辭職意願,以便安排後續的人力調整和工作交接。
試探員工態度:公司可能想藉此了解您是否真的決定要離職,或者只是有暫時性的不滿。
作為參考依據:公司可能會將辭職意向書作為參考,以便在您正式提出辭職時,更快地完成相關程序。


提醒您

在填寫辭職意向書前:
務必確認您的辭職意願:一旦遞交辭職書,就很難再撤回。
了解公司相關規定:詢問公司關於辭職預告期、交接流程等規定。
考慮個人權益:確認您的特休假、未領薪資等權益是否能得到保障。


正式辭職時:

務必以書面形式提出:辭職書是具有法律效力的文件,應以書面方式送達公司。
載明確切離職日期:確保公司清楚知道您的離職日期。
保留辭職書副本:作為日後爭議時的證明。


總結
辭職意向書僅為初步的意願表達,不具備法律效力。正式辭職仍需以書面辭職書為準。在填寫任何文件前,務必了解相關規定,並保障自身權益。~by AI
nellyy
非常感謝!街說十分清楚
想協商或試探→ 先提交「辭職意向書」。
-已確定離職且需法律保障→ 直接提交「辭職書」。
關鍵區別:前者是「溝通工具」,後者是「法律文件」。
除非是人資要全公司每一個人都填,如果是針對性那是主管霸淩。
nellyy
原來我被霸凌了
ekumo07666
沒錯!美國這那個主管這樣幹,他自己要去夾蛋。
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!