橙皮皮

284分

樓主

橙皮皮

個人積分：284分

文章編號：91635107

。。。。 000000

如。。。。。。。。。

2025-05-29 8:01 #1

文章關鍵字

老闆規定

深不可測之下一位

10092分

2樓

深不可測之下一位

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文章編號：91635289

建議你離開就好,沒必要跟他543.... 這種人就是有病 sorry

cykuo919

2416分

3樓

cykuo919

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文章編號：91635294

橙皮皮 wrote:
如題想問這...(恕刪)

直接換工作還比較快！

這不同間啦都遇到些低能老闆沒辦法

2025-05-29 13:18

這3年前了

2025-05-29 13:19

勇者小欽

7003分

4樓

勇者小欽

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文章編號：91635334

橙皮皮 wrote:
如題想問這樣可以去...(恕刪)

通常公司會以扣額外獎金的方式來進行懲處，但絕對不能扣常態性薪水，只要有扣到常態性薪水，就可以去檢舉，常態性薪水包含基本薪資、固定津貼、固定性的獎金、加班費...等

他就是說什麼是扣獎金啊然後扣一堆錢明明扣薪水嘛

2025-05-29 13:28

勇者小欽

如果屬於額外獎金，然後由主管分配，扣繳憑單也沒有列入"薪資所得"，那本就不是常態性薪水喔，這樣主管其實是沒有違法的，申訴前建議先了解清楚

2025-06-03 11:25

rs7200

1556分

5樓

rs7200

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文章編號：91635539

直接離職換工作就好了呀
不用跟他那邊543
怕就是自己愛抱怨，很會靠北，但就是不敢走
職場上最看不起的就是這種人

很多這種人阿我只是在等下個月又一堆人要走一起走搞他一下再去申訴

2025-05-29 13:16

態定

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6樓

態定

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文章編號：91636239

不管檢不檢舉，都建議你換工作

saber768

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saber768

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文章編號：91636488

先檢舉再換工作
台灣勞工就是太奴，抱著不想惹事，不敢得罪老闆的心態才會整個職場都很血汗
你要搞他，找出他相對違法的事證，讓主管機關去調查，你們公司要是很多人可以聯名效果更大
不過據我所知，台灣人真的太奴根本不敢

北七社社長

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北七社社長

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扣薪水就是違法

PPTIME

1339分

9樓

PPTIME

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文章編號：91636851

現在到處都缺工
再找一個工作就好
這邊錢不是多到要一直受這種氣

橙皮皮

284分

樓主

橙皮皮

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文章編號：91637137

而且這老闆明顯感覺只在乎客人
對客人口氣都很好
對送貨來的送貨員口氣就很差
很有病不只一次看到他跟送貨的或維修東西的起口角都是他口氣太差對方不爽罵回去
對員工的話在電話裡口氣會差現場的話還好
因為他可能怕在店裡吵起來影響客人
反正就是越後面規定越多越多事情不能做
主要是搞那個品管幹嘛那麼小間的店
之前沒品管不是也好好的
搞那些弄到一堆人不爽離職一直換人有比較好嗎？現在老闆雖然比較不敢靠北大家
但那些規定還是沒改

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