控制世界的高層，總要讓上班族活在恐懼不安之中，一波又一波。而這些恐懼，很多是華爾街惡意製造出來的。
AI吹哨人這隻影片記者，到處採訪AI高層與相關業者、留下來上班族與被裁員者，發現驚人的真相:吹噓AI很厲害可以大裁員，但實際上被裁員的人，只是被放到更低薪低層，變成背後指導教育AI如何工作，AI在表面搶了大量他們的工作，實際上還是靠人工指導。
這讓我想到獨角獸與他們的產地這本書，更早一波軟體風潮，說用服務軟體可取代客服，但實際上是雇用大量低薪年輕人在背後操控，然後包上一層高科技的外衣，好在股市騙錢。
更可惡的是，因為這些公司主力在詐騙股市熱錢，並不需要熟悉產業的資深員工，又發明一套年齡歧視的說詞，把老員工醜化，以掩蓋它們只雇用低薪無技能年輕人的真相。偏偏像台灣沒有自信的國家，對華爾街的說詞是深信不疑，逐漸開始"超過四十歲就不雇用、惡意資遣老人"等等惡質風潮，而完全忽略換人交接中間訓練成本、技術流失。
就我用Oracle Metalink的感想，AI化後服務變差了，AI常常丟出一大堆可能性卻抓不到重點。看到這篇報導，更覺得獨角獸與他們的產地裡的老把戲又來玩一遍。
