老闆早上開會突然說做到今天就好，這合法嗎？

我朋友才剛換到新部門一個月就接到資遣通知，公司叫我薪水領到今天就走人，這樣還會有資遣費嗎？

2026-05-10 7:56 #1

cykuo919

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cykuo919

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yafangwang18 wrote:
我朋友才剛換到新部門一個月就接到資遣通知，公司叫我薪水領到今天就走人，這樣還會有資遣費嗎？

重點是這個新部門和原來部門是不是同一家公司？

如果不是，那就是太笨了，笨超過一個月沒救了。

如果是，那就錢有給夠就好！
1. 特休假未休完折抵$。
2. 預告求職假折抵$。
3. 資遣費$。
另外非自願離職證明有開。

調到新部門一個月才動刀，代表資方已準備好用勞基法第11條第五款：
勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
我比較建議資遣費領一領，非自願離職證明拿去領失業金，重新出發。