真的受不了很多老闆完全沒在管勞基法的，
今年過完年換新工作，
報到後才知道公司要我簽員工守則，
上面一堆不合理條款，
是不知道就算員工簽了也沒用嗎？
只要員工去各縣市勞工局檢舉一樣會開罰的嗎，
我出社會到現在十幾年，
真的遇過幾間公司都以為員工簽了不合理條款可以保障公司，
你們只是還沒被員工檢舉而已，
還有一堆老闆付了員工薪水就可以叫員工做一堆與職務無關的事，
像老闆的私人聚會要求全公司員工都要參加給老闆撐場面，
真的是有病，
還說會給加班費，這種加班費我連賺都不想賺
還有薪水不準時發的公司，
有些公司總是拿遇假日延後發薪，
你們是不知道這樣也違法嗎？
你們只要員工遲到一分鍾就扣薪，
你們晚發一兩天是不會給利息的嗎？
