最近這兩年房市變化大，加上傳統派報、掃街、打電話的效益真的大不如前，現在年輕買方看房前，幾乎都在滑Shorts跟 Reels
我們老闆算是有危機意識，認為不會拍片、不懂個人品牌的房仲未來一定會被市場淘汰，於是前陣子直接幫我們整店包班座內訓
說實話，剛聽到要包班時，店裡同仁大家反應落差很大：
年輕的新人很興奮，覺得終於可以系統化學拍片
但幾位資深的學長學姊卻很排斥，連APP怎麼開都不懂很怕上課跟不上、丟臉
但實際上完這套客製化的企業包班後，以下幾點實測心得分享給同樣在帶團隊的大大：
1.針對團隊程度客製化教學，不怕有人落單
因為同仁的數位能力差異很大，在課前就有先調查大家的程度
上課時，針對房地產開箱、買房知識這類精準題材進行拆解，從最基礎的手機架位、鏡頭角度，到進階的商業鉤子設計，由淺入深，讓完全沒基礎的學長也能聽懂
2.助教隨時手把手校正
很多線上的大爆款課程，助教大多是工讀生，問題可能答得沒有很到位，不過玩美趨勢配置的助教都是他們公司的正職剪輯師與企劃人員，操作上有任何問題，助教直接站在身邊手把手教
3.現場產出影片
這不是那種聽完很熱血、回家卻不知道怎麼開工的課程，上課時大家直接分組動起來，下課時每個人手機裡都已經產出一支物件開箱片，立刻可以直接發了
其實也很好奇其他短影音教學的內容，畢竟這是第一次上課
希望也有其他課程的大大們可以交流一下
