國營事業齊頭式1.2個月獎金果然翻盤,畢竟還是有腦袋瓜清楚的立委~

親愛的馬桶 wrote:
你很自我感覺良好耶人...(恕刪)


在科技業當然知道高風險高報酬,領的多的時候也要懂的儲蓄

目前還小有積蓄,而且就算被裁我想還是找的到工作啦,待遇

高低的差別而已,多謝關心~

閣下還是沒看清楚我發文的重點,和國營事業待遇多優渥無關,重點是

齊頭式平等是否適當?

因為別人好我不是很好的情況下,就把讓別人也比較不好過吧合理化,是對的嗎?

請別再說台電中油,要批的話請說央行或公營銀行跟郵局吧~

sayes wrote:
因為別人好我不是很好的情況下,就把讓別人也比較不好過吧合理化,是對的嗎?

請別再說台電中油,要批的話請說央行或公營銀行跟郵局吧~...(恕刪)


別急
一個一個來
總有那麼一天會到來的!
我相信
在今年之前
公務人員跟國營事業員工
完全不會想到今天會有這樣的結局
完全不會想到已經拿到手的獎金竟然要吐回去

別急
會有那麼一天的
sayes wrote:
個人認為郵局的郵差跟台電的技術人員(修電線桿)真的很辛苦,


台電現在的技術人員(修電線桿)幾乎都是外包
因為危險的工作他們內部的人不願意做

小弟幹過台電的外包
其實真正的台電的技術人員很涼滴
早上9點上班
下午15點下班
中間還休息2hr
沒事都在打四色牌
有事叫外包去處理
晚上想上酒店
就跑到廠商工地去雞雞歪歪
開單罰款
應逼你帶他去酒店

台電自己人上酒店玩不想付錢
就半夜打電話就廠商來"善後"
你不幫忙"處理"就吃不完兜著走

這樣也算辛苦嗎??
是外包比較辛苦吧

sayes wrote:
在科技業當然知道高風...(恕刪)
你別再貼明細了
越貼漏洞越多
買水果衣服的支出項目會擺在"收入"方??
越消費結餘越高??
樓主有在兼差??
國營本來就是應如此

做的好的,領1.2個月

最不好的,不用領

國營有它的優勢在

若真要賺,躺著都可以賺

在國營本就抱著服務的心態

而且本身薪水福利就比一般勞工好很多很多了

1.2個月是錦上添花

該滿足了

不然一個國家每年花上百上千億奬金給公僕

考成加績效加年薪16.4個月

反造成大家的退休金危機

納稅人的你~~甘心嗎?



sayes wrote:
在科技業當然知道高風...(恕刪)
當國營事業員工爽爽過的時候,他們有同情我的這些勞工階層的人嗎?

被砍只是剛好而已,虧錢還領高薪,特別是一群肥貓共犯結構

應該要先砍坐辦公室吹冷氣聊天的人吧~

砍那些颳風下雨出去修電線杆修水管的人要幹嘛

擺明吃人夠夠
sayes wrote:
因為別人好我不是很好的情況下,就把讓別人也比較不好過吧合理化,是對的嗎?

請別再說台電中油,要批的話請說央行或公營銀行跟郵局吧~..(恕刪)

卡樓了


我看不懂你寫甚麼耶~
坦白說以你現在的月薪
在科技業來說不算是公司裡重要的咖
如果你的存摺只有七位數
有了家庭也只是一般夠用而已
來日還很長啊
不要在羨慕!不要在幹譙了!想要有穩定的工作,跟終身俸!加入國軍的行列就對了!

sayes wrote:
小弟的內人在BOT上...(恕刪)


既然科技業這麼好 那就大方地公佈一下公司名稱
我相信會有更多更好的人才願意去貴公司上班
你也算幫這好老闆一個忙
畢竟現在好老闆難尋啊
不然誰知道你是不是科技業的?
01嘴砲這麼多
搞不好你是公務員假冒的
企圖造成公務員與科技業的對立
而且科技業也有分
紅利好的也只有大公司才有 如鴻海 宏達電 台積電 廣達.....
一般的就沒這麼好吧
我認識的有些科技公司還沒年終耶
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