冷緋鵺 wrote:
我從一家公司員工變成主管之後變成老闆
別的地方我不知道但就我台中彰化這地區好的不是沒有，爛的更多
從以前至今面試來來去去也上千人了，我不以學歷來區分，因為最明顯的區別還是在於年齡
一份文職工作，可兼差公司業務，也就是說你在公司就是文書助理，但也可以利用同樣在公司上班的時間做業務行銷，多的算業績加薪，後來也是經01發問指導，26以下的絕大多數都只想混，26以上32以下的還會偶爾想做，32以上的願意拼的多非常非常的多，但也不全然以年齡來區別，大多數真的想做的都有家庭的，我也曾想，也許因為生活上有壓力才會想做吧?因為也有都30歲了不過也沒經濟壓力，來做的也是混混時間。
這種文還滿多的...
很常看有人抱怨說現在的員工很難用，就跟員工抱怨公司一樣
現在的公司很摳之類，是一樣的道理..
您不妨po一下在您公司所謂的"文書助理"薪水給多少?公司福利又是怎樣?公司制度、規模又是如何?
好公司不怕找不到好員工
好員工有實力也不怕找不到好公司..
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人隨著年紀成長原本心態及做事上就會隨著改變..
20多歲剛出社會什麼也不懂，又充滿好奇心，原本定性上就會比較不夠
快30歲的人工作幾年歷練慢慢出來，找到自己方向和興趣就會慢慢穩定
而30多歲後，有老婆小孩又剛出生，花費突然變大，自然就更需要錢，就會努力工作
這原本就是很自然的演化~~
