我也把老闆fire了! ! 小小人資的工作辛酸血淚

這公司很難倒啊。。。
他們專做統一的case
除非那天統一的不給他們做了才有可能
但目前不太可能!!

米多 wrote:
這種公司到底怎麼存活...(恕刪)
攝影甘仔店 http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=joyko

Maxxis1980 wrote:
1111求職連結我還...(恕刪)






ivan_liao0922 wrote:
http://www...(恕刪)


祝你好運!



禾申言舌 wrote:
照片中紅衣的那一隻?
http://tw.logistics.prosperco.com/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%A4%BE%E6%9C%83%E8%B2%AC%E4%BB%BB/%E8%91%A3%E4%BA%8B%E9%95%B7%E7%9A%84%E4%B8%80%E5%B0%81%E4%BF%A1/




啥?連照片都有了
這家公司的集貨還不錯用…速度還算快,
不過已沒有代付及充值的功能了,

這類傳產都有其生存的眉角…
也許對員工不太好也是一招,
壓低人事成本,
做這行要有門道及人脈的,
對外上級客戶圓融,
對內就……一堆小李子
第二印象
這種公司流動率會那摸高
一般都是壓低人事成本低價去做生意
所以才會一個人要兼那摩多的事
勞工今天抱怨自己是弱勢,但相對的工具在身旁有沒有嘗試自己動手回報?申訴?打官司?提告?

台灣勞工有種特性,對資方乖的跟小貓一樣,私下又很會嗆!比大聲的

反過來對同樣跟自己一樣是勞方的對方,又比誰都還精比誰都還厲害,還聯合資方一起搞勞方




要是再散播一堆錯誤的觀念,讓勞工就業環境更糟糕,資方又把勞工更多推入懸崖邊一點,惡性循環



惡劣廠商不揪出來讓大家知道,光勸人離職,只是讓下一個被害人跳進去,自私的作法


我是會維護自己權益的人喔!
高薪低報這個東西不是普遍存在的嗎 還是我遇到的都比較無良

Jax_Sheng wrote:
高薪低報這個東西不是普遍存在的嗎 還是我遇到的都比較無良


現在有慢慢改善了,要靠我們檢舉





希望勞工別再笨下去了,不肖廠商我們本來就該唾棄



它才會改善,不是讓資方抹黑這些訊息!


勞工要看清楚喔!也被其他沒社會歷練實際經驗勞工的錯誤觀念影響使自己吃虧喔!

這篇文章樓主肯說出來就該被肯定



也千萬別笨到自己過勞死還自認倒楣,自己性命與家庭才是種要的
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