七七三 wrote:
一個企業薪資上限有天花板
一個企業薪資上限沒有天花板
台塑化是有天花板的
其中也有無上限的~~這是公司可以去設定的!!我必須強調這點~不然灰不完
要說的是~~不管私人或者國營~天花板都是可以設置 不需要去擔心這個~獎金是怕國營事業亂發才設上限,民營事業根本沒這個問題~誰會發到自己倒??
101年8月27日 台塑化董事會議事錄節錄如下:
七七三 wrote:
沒有薪資上限和盈餘上繳問題
以這樣人數來看
我覺得薪資應該會爆衝更多
不只平均出來１１萬
當然我們油電也不可能那麼便宜
完全照著市價來走了
已經證明可以民營可以設定薪資上限
其餘的盈餘上繳及油電調漲問題
沒任何根據~也不知如何評論!
之前也舉了中華電信民營後並無漲翻天的問題
他也不用盈餘上繳
但是你一直著重漲價這點
也提不出任何證明
獎金是怕國營事業亂發才設上限,民營事業根本沒這個問題~誰會發到自己倒??追求營利最高的公司根本不用擔心這點!!
已經開始陷入鬼打牆!!
