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每次過年就開始鬧著說公司對他不公怎樣的，
然後老闆因為礙於他是業務，走了，公司很傷，在者也沒多餘的心力在培養人才，
加薪請他留下來，但卻是個薪水小偷，
到最後，沒錯，他留下來了，但也開了自己的公司，
美其名是為自己著想，這種人最糟糕!
佔著茅坑不拉屎就講這種，以為別人欠你的…
公司是為了賺錢才開的，又不是為員工而開，
另一位同事則是會計人員，每年也是吵著要離開，
然後一直吵著跟老闆要加薪到三萬多塊，
但他會計能力其實很差，報稅也不行都是會計師弄的。
走前還罵說這什麼鳥公司，卻也不想想看自己能力有多少，
一個月做的事情有大部份都是其他同事幫忙完成的，
可以說是涼缺到不行的職位。
你會寫辭呈除了薪水問題，也有別的問題吧，
留下來也會二種情況，你會被你現職的同事表的很難聽，
說會吵的人有糖吃什麼的，如果你不介意，留下來也行，
但是你最好期望老闆不會找人取代你。
絕大部份老闆對於我加你薪水留你下來，如果留成功，
你還是不斷的在吵怎麼樣的，會開始反感，到最後還不如趕你出去算了。
而且如果你覺的20%加薪是不合理，拿了又抱怨，不是很奇怪嗎…
別懷疑，就有這種人，不然不會每年年終都會上演你讓我走吧
老闆不讓你走的，擺爛戲碼!
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