只有傳統行業才敢這樣開沒sense 的鳥價格 . 懷疑這職位大陸找不到人才往回台灣找 .
願意去的人 根本是在助紂為虐 , 千萬別怨誰 .
那人在台灣應該從事一般線上操作員工作 , 否則台灣一堆工作超過35k ; 卻大老遠跑去大陸靠加級領35k . 照常理 ; 有專業技能的人根本不可能這樣幹 .
冷酷的豆豆龍 wrote:
別懷疑~一個月就只...(恕刪)
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給几個我知道的薪酬參考，都在深圳：
我所在的公司，工程諮詢業，應屆大學本科畢業生見習期半年，期間的工資是3500+500租房補助+300交通補助+100通信補助=4400；有一兩年工作經驗的社會招聘人員，見習期3個月，工資是4500+300+100，見習期滿工資是5000-7000，並且所有人員如果能堅持做3年下來，能力+資歷上升，能到10萬/年。就這樣，人員的年流動率超過20%，原因是對薪酬不滿意
親戚家開的公司，進口化妝品代理業。銷售經理1人，月薪11000+參股公司3%；面向電商渠道的銷售人員，主要是處理產品在各電商渠道的上架、銷售方案、客戶聯絡，6000/月+提成；倉儲管理人員，負責倉儲管理、訂單處理與發貨及退換貨，5000/月。銷售人員和倉儲管理員公司提供宿舍。
所以你要是已有一定工作經驗，到深圳來每月才拿7k rmb，等你看見身邊的大陸人的薪資水準，會非常鬱悶的。
上面某位說大陸老闆還是常青藤畢業的專門到台灣招人，只開35k的薪水，我懷疑是弄錯了吧，是否人民幣？或者是類似馬雲起家的時候，招合夥人，大家同進退，有股份？否則很奇怪。千裏奔波到台灣，想招的應該是專家或者高級技師，開這麼低薪水，招不到人不是浪費自己的時間嗎？
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