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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

請問現在的工作請不到人原因是?(討論)

troyh

22分

91樓

個人積分：22分

文章編號：59436325

身邊2個實例：
2間公司都是製造業，工作條件很像，只有薪資水準不同

A公司，員工人數50人，工程師平均月薪70k，約3~5年，離職1位、補1位新人
B公司，員工人數300人，工程師平均月薪45k，約每月，離職10位、補10位新人

好像滿明顯的…

gsm962229 wrote:
我們公司的來了幾個年...(恕刪)

4504分

92樓

個人積分：4504分

文章編號：59436346

每天挑敲板金的聲音,只有比22K多一點
當然留不住人

北京比基尼

1141分

93樓

北京比基尼

個人積分：1141分

文章編號：59436355

建議你可以自己想想如果是你自己的兒子或女兒，給他這種薪水待遇跟工作內容，你會不會希望他去這種地方上班，這樣就夠了。

白天是student，晚上是American Club Security Guard

188分

94樓

個人積分：188分

文章編號：59436361

海薩藍 wrote:
設備產業就是這樣 ...(恕刪)

還好你們的薪水算高,只能這樣想了.

185分

95樓

個人積分：185分

文章編號：59436376

如果硬體環境還不錯，那就是人不合的問題。

@yung

80分

96樓

個人積分：80分

文章編號：59436379

什麼年代了還在22K

22K早就沒有了

打工都比你高

何況你這種工作請的到人隨便你

4148分

97樓

個人積分：4148分

文章編號：59436380

zkevin wrote:
這幾年一般最常見的問題是，
連12個月都寫不出英文來玩了四年的假大學生，

怎麼會寫不出來，會變通的 ..

3 month = March ..
4 month = April

其餘依次類推

還有不少連中文都有問題，這個上 01 看就不少了。

例如，因該、功做 ...

這種應該給多少薪水？22K 會不會太多了一些！

klipsch

269分

98樓

個人積分：269分

文章編號：59436447

logo10 wrote:
很多老闆都以為22k多一些就覺得自己比別人的公司很好了！不要都說是年輕人的問題！就是因為年輕還有的選擇！等到了有年紀要換也不一定有人要請...(恕刪)

真的

很多都是給23~26之間，老闆自我感覺良好
年輕人期望值28~40之間
有的勉強做也做不久，就換了

年紀大的不用，也是個問題
雖然有缺點，但也有不少優點

台灣人思想很矛盾點

kaots

279分

99樓

個人積分：279分

文章編號：59436468

zkevin wrote:
(其實是26k才對吧，都換人埶政了，可以不用一直22k不完了)

為何換人埶政就變26K?
請明示

名嘴只會消費別人的傷口，他們發言，我們發炎。

16分

100樓

個人積分：16分

文章編號：59436492

其實待遇真的還不錯啦
至少在業界福利因該是前三了
只是大多兄弟都是家裡原因, 老婆狂罵整天出差, 才離職的
今天只是因為一直看到香蕉與猴子的辯論
才主動出來說好吃的香蕉猴子也是會不願意吃的
有很多弟兄都一起做了20年整體氣氛也不錯啦

Aishidelu

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