台灣平均年薪67萬元,如果你沒有,原因在這裡!



小吹吹 wrote:
當你是領低於67萬元時,周圍的朋友大多數也會是領低於67萬元,這個月暈現象會讓人以為全台灣的上班族都和你們一樣在領低於67萬元
https://tw...(恕刪)



這個挺有感的不過不是朋友,待低薪公司週遭的同事當然都低薪了
有的公司產品沒競爭力賺不到錢就是給不起薪水,或者他的競爭力就是壓低人事成本來的

去年換了工作 本薪漲幅1.5倍 年薪漲幅快要2倍去了 工作內容也還好沒有很操
當然也有其他不好的條件(例如:同事不好相處、部門前景不穩等...)
但至少給的薪水比前一家高得太多 而且在這工作的好象都覺得領這種薪水很普通(象前面說的 年薪80~100初很普通)
不過一定要待對公司...上一份老RD待錯公司幹了1X年 年薪也破不了50W

arrem5104 wrote:
待工廠的,早上8點...(恕刪)


好奇哪邊的工廠這麼佛心
現在不是普遍都12小時輪班輪休制
月薪了不起3~4萬嗎?
真羨慕別人年薪百萬..
小弟不才..都不惑之年了..
還在領不到百萬的薪水...
當初也算走錯途吧!!
說不努力.也許吧!.也曾經有人要挖角.
結果探了一下對方公司的底...
薪水更爆笑..依我這行來說..
公司算很穩定..但升遷小..
除非就是要真的很會捧LP
說沒技術嘛..也是有啦!不學真的會爛掉..
體力支出..操到手軟也不奇怪.....
丫哉!餓不死也吃不飽的工作吧!
01這裏都百萬起跳的,67萬太少了,低於水準
19年前大學畢業, 退伍後的第一份工作, 薪水也才28K. 不過當時景氣還不錯, 一年可以有16個月薪水.

工作2.5年後, 覺得學歷不夠, 離職去考研究所, 離職時薪水38K. 念完書回來, 薪水大概約45K.

算一算工作也17年了, 中間跳了幾次槽. 小弟不像版上很多大大, 跳槽薪水可以多個20-30%, 我每次跳槽頂多多10%左右,

有時薪水還沒有增加. 但每次跳槽都是有目的的, 有時是跳離前景不好的公司, 有時是為了多個外商經歷.

與其抱怨薪水不高, 不如努力提升自己的能力. 當能力提升了, 最算原來公司不賞識你, 你也不怕找不到更高的薪水的工作.

現在薪水還算滿意, 雖然不像有人年薪千萬, 但也還算不錯.



a8621613 wrote:
好奇哪邊的工廠這麼佛...(恕刪)

你待電子廠待太久了,早期電子廠,輪班薪水也是很高福利更是好,最早實施週休二日的就是那些早期的電子業,不過民國100年大舉去了中國而沒落,變成血汗刻薄的工廠居多,不過其他傳統的股票上市公司除了薪水資歷外加福利,每個月基本不加班其實都是4萬多,有些甚至還提供食宿,具我所知,外商公司(歐美日之類的)統一或其他食品公司類的,再不然就紡織,化工,造紙,鍛造,基本薪水都差不多28000左右加上福利津貼跟年終三節基本上4萬應該有,還不包含加勞保跟團保,而且大多調薪都是年年調的,只是工作死板,人多鬥爭多,沒什麼新鮮度外加發展受限,統一算是傳統業福利比較好的,底薪比人高一些福利比人好一點而且年終基本都是四個月起跳,其他福利別人有的他都有,但工作不輕鬆就是了
以前電子業福利跟著歐美跑,現在福利跟著中國跑真的差很多




我朋友是開咖啡店的 , 十年前請員工時薪只要六十幾塊 ~ 當時速食業 超商 冷飲店等聘
用員工最多 影響最廣泛的基層服務業薪資就是這個價碼 .

現在的話 時薪開到一百二十五還請不到人(連他隔壁的小北百貨都拉布條開到一百三在徵
人了) !!

短短幾年 人事成本漲了快一倍 ... 現在老闆不好當呀 ~~

小吹吹 wrote:
換句話說,薪資會愈來愈不公平,贏者全拿,輸者只能撿掉到地上的餅乾屑。16年來薪資倒退,大家一起苦,可是當未來主計處每年公布薪資是往上漲時,而自己的薪資紋風未動,心裡就會更苦!一定要想辦法脫離這個既窮又苦的景況,除了付出壓倒性的努力之外,請一定要注意上面三個趨勢


其實整體台灣薪資的分布會比較有趣,拿個平均來討論其實沒有太大意義。
一堆嘴炮的~

前面有人說有本事說自己年薪高於平均薪資就有種貼薪資資料出來,

結果一堆人一樣視而不見,充耳不聞

窮人身邊朋友就都窮人?幹麻?搞傳直銷還是保險的話術啊?

還是又要搞個80/20法則?

不用多說與辯論,貼薪資單吧!!我在多家公司待過,不乏是上市上櫃公司,

一般的職員或RD要破百?? 貼出來吧~別只是出一張嘴

至於管理階層或真的年收入兩三百的也請貼出來!我不相信年收入兩三百有時間在這嘴炮!

PS: 我年薪也不到平均,所以才會在這邊跟大家嘴炮!

AlexTop wrote:
一堆嘴炮的~前面有...(恕刪)

真的......這麼有能力也不會在這有時間嘴砲......
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 11)

今日熱門文章 網友點擊推薦!