老闆可以限制員工下班後的事情嗎

multimdu

64分

91樓

multimdu

個人積分：64分

文章編號：62232497

小小王中中 wrote:
老闆還說我認識你們學校的教官是我學弟你應該也想安心畢業吧

我也認識行警局的誰誰誰

反正就是利用他龐大的資源去打壓我

我只剩默默簽他拿的離職單寫一寫離開嗎...(恕刪)

還記得十幾年前，有個工作上的競爭同業嗆我說他認識某海線立委，要叫來處理我

我說不用了，我跟他認識(那幾年都在幫忙該委員服務處的事)，電話拿起來要打了，對方馬上跟我道歉

你永遠不要去相信誰認識誰，對方多有力會來處理你這種話

處理一個人，簡單的就還個人情上個酒店吃頓飯(這種交情要極好)，一般處理事情都是包個"一本"以上的紅包

教官是軍職，他會這麼簡單受人指使就處理你，而且只是個"教官"，學校裡你真該擔心的絕對不是教官

警局的是公家飯，這二種職業最怕延生枝節，最怕事，稍微上個媒體就人事大地震了

你老闆是看你年輕好騙，出社會的人哪會相信，這裡是台灣，不是大陸或北韓那種共產國家

你老闆那種話，只能騙幼稚園的小孩

憂鬱的蛇

0分

92樓

憂鬱的蛇

個人積分：0分

文章編號：62232929

資遣費的權益該爭取的要爭取，但是自我的的檢討一樣該做的要做。

想像一下如果是公務人員下班後賭博，這應該就直接上新聞了，無論金額大小都一樣影響，所以不是每個老闆都可以接受這樣。

同樣的公司同樣的服務，一個私底下會賭博跟私底下不會賭博的哪間公司會比較受到信任。

如果今天一間公司的高層私底下去賭博，投資者是否會去評估，這種的能不能信任，雖然是你普通員工，但是也代表一間公司的文化，如果因為對此不在乎結果變成整公司集體賭博的風氣。

當然最重要的法律規定上對錯分明，該爭取的就多準備去爭取。

tkukuo

662分

93樓

tkukuo

個人積分：662分

文章編號：62233782

小小王中中 wrote:
這是今天收到公司寄...(恕刪)

建議您趕快直接找法扶中心或是勞工局，您現在的問題是缺物證，人證無法期待他們會出面，所以趕快找律師問問吧。

majumi

199分

94樓

majumi

個人積分：199分

文章編號：62235213

小小王中中 wrote:
請問有什麼方法可以對抗大公司嗎.....(恕刪)

你到底有没有向勞工局提出申請？

jiunyiu

903分

95樓

jiunyiu

個人積分：903分

文章編號：62235248

小小王中中 2016-10-29 15:23 #1 wrote:
我今日上班時主管跟我口頭告知說這些日子你辛苦了你就做到今天就好...(恕刪)

所以樓主29號有去上班。

小小王中中 2016-11-01 19:44 #89 wrote:
這是今天收到公司寄的單子...(恕刪)

11/1收到，仔細看照片上蓋的郵戳是10/31發的信。

10/29去上了班，就算耍手段也只有10/30、10/31兩天曠職，怎麼算到曠職三日的？

整個感覺怪怪的...........

小小王中中

11分

樓主

小小王中中

個人積分：11分

文章編號：62236357

multimdu wrote:
還記得十幾年前，有...(恕刪)

可能老闆看我是社會新鮮人吧所以才敢說那些有的沒的

憂鬱的蛇 wrote:
資遣費的權益該爭取的...(恕刪)

你好目前在 10/27 晚間被告知做到今日之後
並於隔天 10/28 馬上去勞工局投訴申請調解
從這事情學到做事情要低調

tkukuo wrote:
建議您趕快直接找法扶...(恕刪)

可是他請我離職都是用口頭告知的很難有證據可以去證明

majumi wrote:
你到底有没有向勞工局...(恕刪)

你好有的

jiunyiu wrote:
所以樓主29號有去上...(恕刪)

沒有的我只工作到 10/27 主管就口頭告知我不要去
隔天 10/28號就去勞工局投訴並且當日下午就去公司看晚上要不要上班
正在看班表時主管直接抽走我的班表說不用看了老闆要算薪水給我
並當下就把我的打卡收走
而且我後來有請同事看從 10/28~10/31 班表上面都是寫休的
可是在10/31號時卻把我 10/29~10~31 這三日班表上面都空白
因為我們班表都是用鉛筆寫的很確定他有塗改過
而且我在10/31知道這消息之後馬上前往公司詢問
主管卻告知這跟他沒關係不是他改的後來就被另一位主管
告訴我說已經不是公司員工所以不讓我進去辦公室碰班表
可是卻在 11/1 收到公司說我曠職所以開除我
我實在很無奈

tkukuo

662分

97樓

tkukuo

個人積分：662分

文章編號：62237936

小小王中中 wrote:
可能老闆看我是社會...(恕刪)

趕快去勞工局申訴和請教律師，就算是用鉛筆改的，時間不拖久的話，還是能驗出舊的痕跡，再拖下去，就真的啞巴吃黃蓮了。

majumi

199分

98樓

majumi

個人積分：199分

文章編號：62241041

既然已經向勞工局申請協調了，
又何必一直在網路上問東問西的？
等不及的話，自己打電話或自己跑一趟勞工局去追自己的進度，
這些都比你在網路上打字來的有效率。

現如今，只有勞工局能幫你，
但奉勸你別把事情搞複雜了，
別不會假會，到處在網路上拿拼湊的東東去嗆前老闆或硬要和勞工局爭取什麼。

孩子，你太嫩了，但又愛假會，
本魯早已練就一身賤骨頭，在還沒從客戶手中收到應收的款項前，我是不會白目地去幹些白目的事，然後白白讓對方掐住貨款反過來掐住我的脖子的。等收到錢之後到再怒譙，很難嗎？

Peace, love and Pinstripes.

a6417790

11分

99樓

a6417790

個人積分：11分

文章編號：62241834

所以這又是一例活生生""口頭""告知明天不用來了
然後三天後被依曠職開除滾來滾去

只能說開除有開除的規定不是一張嘴唬爛你明天不用來你就真的被開除了回報你

夜雙華

257分

100樓

夜雙華

個人積分：257分

文章編號：62280835

小小王中中 wrote:
我今日上班時主管...(恕刪)

遇過這種老闆,我只給他一句話:
{你相不相信在你使用這些手段前你就會死在我手上?}
他聽完也沒廢話,錢算給我,我拿了直接走人,
走之前我還送他一句:
{要作啥事情之前的前提是...你要有命!
事情最好到這就好,不然所有帳我會都算到你頭上!}
還好這位老兄之後沒作啥事情= ="
當然!
這是在那個大家都好商量的年代 orz