不論在公家機關或者民間業界,
超過50多歲還在基層的話就會遭到各種逼退壓力,
變成60多歲還在工作的人非常兩極化。
要嘛在公司當高階主管或老闆,
要嘛因為經濟問題還持續做低門檻的工作,譬如保全,
其他人有些積蓄的往往選擇在55不到60就退休...
試問為什麼50、60多歲的老師就不能勝任教職工作?
今天因為醫療衛生進步,平均餘命已經拉到差不多80歲。
一個人生產力要是只到55歲甚至更早就停止,靠請領年金過完餘命,
不僅會消耗大量年金資源,
一個人55-65歲這段生產力浪費實在很可惜...
政府應該要做的是保障高齡勞工的工作權益,
不讓他們在工作上受到各種歧視而被逼退。
不是什麼工作都一定要找年輕人,
很多職位資深員工一樣能勝任甚至做的更好。
雖然我本身才30多歲,但我希望自己能做到65再退休XD
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