2女大生工時太長離職竟遭名店求償59萬

always CoCa Cola

4428分

91樓

always CoCa Cola

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文章編號：63463786

ugogy wrote:
太惡劣了！我個人永...(恕刪)

+1, 很多餐飲業都是在壓榨勞工,,,,,,,,,,,,,,

ganman

869分

92樓

ganman

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文章編號：63464030

小嘟嘟上街去 wrote:
終於重罰100萬了耶！！！
為啥郭董只有重罰2萬呢???????...(恕刪)

某些國家..當年薪超過約台幣150萬時..
確實可以一定程度的責任制..

那兩個工讀生..既沒年薪150萬..搞甚麼剝削血汗呢?
就算年薪有150萬..也不用每天工作都要超過13小時以上..

不是賣鍋子的沒人敢惹..
而是差太多了..

ganman

869分

93樓

ganman

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文章編號：63464038

ugogy wrote:
太惡劣了！我個人永遠抵制永采烘焙坊和台中桃太郎日本料理...(恕刪)

是同一個老闆嗎?

yangde

244分

94樓

yangde

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文章編號：63464306

勞基法是相當保護勞工

光只看第6條就好，只要雇主違反勞動契約或勞工法令損到勞工權利，已經大概統包9成9以上可能性，含有上述寫到及沒寫到全部等等(加班、薪資....) 一般可能發生的爭議
不要只拍拍屁股就直接走人，而忘記要"資遣費"

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
依勞動基準法第十四條規定，下列情形不須經預告即可終止契約

（６）雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。

因上開情形均係可歸責於雇主，勞工不得不解除契約，故依法勞工仍可向雇主請求
資遣費

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
律師團紅字標陳述，是不是看到清朝的勞基法
不是什麼黑心錢都能賺，勸雇主轉進也是進，本來5萬元能解決，搞到100萬!
上新聞戰鬥力瞬間變0，有人脈也沒用的!!

委任的律師強調，違反勞基法是一回事，員工沒有按照規定在10天前提出離職，造成
的損失堅持向法院提告，至於違反勞基法部分，台中市勞工局則表示將開罰。

蘭陽橋鄉村別墅

224分

95樓

蘭陽橋鄉村別墅

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文章編號：63465342

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1986644

-->>違法事實明確永采烘焙坊被重罰100萬元

老闆說要給年輕人"社會教育"一下，結果被教育的反而是自己 ^++^

william9688

38分

96樓

william9688

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文章編號：63466641

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1986644

-->>違法事實明確永采烘焙坊被重罰100萬元

老闆說要給年輕人"社會教育"一下，結果被教育的反而是自己)

這絕對不會是個別案例, 台灣的實習教育給這些慣老闆養大胃口, 為所欲為,
這些配合的學校也要負99%的責任, 我們的小孩交給這些學校, 而學校卻讓這些慣老闆
壓榨這些學生, 學校要負99% 的責任, 勞動部罰業者100萬, 教育部更要罰這所學校1千萬才對

未來教育部更要負起督導的責任, 不能放任這些學校胡搞瞎搞, 以實習之名, 卻行壓榨之實

Sazateria

9分

97樓

Sazateria

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文章編號：63466705

小嘟嘟上街去 wrote:
http://www...(恕刪)

依法令規定換算
時薪133
每日工時超過14小時
保守算每月做20天
每名員工每月應付薪資起碼要37240
看到該壓搾坊打算一人包6600被拒後改18000仍舊破局表示呵呵律師是哪一間事務所來著的有領16000的每月就差人家近20000了 18000誰要理你還不包括對人家羞辱恐嚇的精神陪償轉服其他合作廠商也給人家打電話關切著實呵呵