大家都會等主管離開後才會下班嗎??

晚走表示員工認真負責,工作做不完還願意留下來完成,是一個值得交付工作的人!!
看看那些準時走的員工多不負責阿!!

準時走表示員工實力雄厚,不管交代多少事務皆能準時完成,一切都在掌握之中!!
看看那些做不完還要留下來的人實力多差阿!!



一切要看你的老闆是哪一種人 對症下藥!!
super龍
我從一般職員到後來自己帶人
最討厭的都是那種職場表面功夫

該做的都做好
上班要幹嘛我都不會管
說穿了, 他來上班要不要精進自己那都是他自己的事情
也是他自己的責任
主管干涉這麼多幹嘛?? 我是他老爸嗎
https://jin.tw

bzgy7648 wrote:
如題,我是剛進職場的...(恕刪)

其實這就是台灣職場的悲哀,主管都會看不慣下屬比自己早走,所以都會有明示+暗示,甚至形成了潛規則,唉~我們公司就是這樣,每天期待主管有事提早離開,這樣大家也才能早點走...
看其他同事的動作

大部分都走了,跟著跑。

大部分還留著, 撐下去...

getalusmind wrote:
看你的工作環境吧靠...(恕刪)


"如果你的職位門檻低又很容易找到人
那還是小心一點比較好"

我也是覺得看看樓主是大咖或小咖再來決定比較好,當然啦,不想做的是超級最大咖!!

不會,事情做完就走了,忘了說我是公司負責人~

我都叫員工不要待在公司浪費電,快點回家。
2個字,不會。

bzgy7648 wrote:
如題,我是剛進職場...(恕刪)

Jinwei wrote:
我從一般職員到後來...(恕刪)


"主管干涉這麼多幹嘛"
我覺得會喔,你發現你底下員工真的不行,又超準時下班,你真的會想好好的管一管,當主管就是要干涉,不然要幹嘛
事情做完不下班要幹嘛
加班?? 加太多 刷卡刷太晚我會被管理部嗨賴也! 我還要寫報告
我都想說四點就下班了XD 只是會被老闆靠北

會在意你下班時間的主管不是好主管!
管這種事情無非就是想展現權力
低能的管理方式
換一個吧

bzgy7648 wrote:
如題,我是剛進職場...(恕刪)
我們公司上網可以查每個人的上下班時間,所以我可以查的到
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