小弟在想【面試一直都無法錄取】，難道是我履歷表~~瞎掰的問題嗎？

hillside

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hillside

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大野木 wrote:
小弟在想"面試一直都...(恕刪)

連科系都要瞎掰，啥事不能胡扯？

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大野木 wrote:
小弟在想'面試一直...(恕刪)

樓主根本就來亂的

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好吧看了回覆表示，嗯……你沒上不是履歷表的問題
是你人格特質的問題

學經歷造假，當然會影響人事用人的選擇
你明明沒讀過相關科系，例如資工、資管。
去應徵MIS，結果去了什麼都不會算誰的？

就算你是台大森林系畢業又如何…這職務就是需要相關科系的學歷

至於你說104寫2.5萬~4萬這更好笑

這是指這職務從2.5萬~4萬的薪水，是依人面試而議。

又不是你面試的時候，你問薪水多少他回答你 2.5~4萬，等你領了就知道……

結論就是，面試不上是你人的問題…收工…浪費我的時間…

AAABBB3102

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iamaminimalist wrote:
就我所知
公司不能調...(恕刪)

公司不能調，但會希望員工提供

個人是可以申請投保清冊的

要與你寫的經歷必須要符合丫

否則應徵RD，他從台積電、聯電、聯發科…你想的出來的全寫了

你看履歷表這麼漂亮覺得人材薪水給到頂

結果是騙人的他根本沒在這些公司上班過……合理嗎？

而且，還有些可能是偷商業技術的都有可能

這都是面試的人要考慮的問題

所以我認為要員工提供這些資料應該是要很正常的才對…

有的工作還要你拿良民證哩……