留口飯給別人吃很難嗎？台灣職場的亂象

80分

91樓

個人積分：80分

文章編號：71508348

私人公司，員工50歲左右，公司就想盡辦法要趕他走了，
說什麼要傳承啦！表現不好啦！…，勞基法形同虛設。

國營企業則受勞基法保護，可以做到65歲，不管你身體是否能勝任。

樓主，，，，
當你50幾歲，若被公司趕走了，希望你能不忘初衷，欣然接受，回家修行，可不要咒罵公司呀！

曾經有個人事主管，在公司人力精減時，負責裁員，常罵老員工不知好歹，不配合，一付很為公司盡心盡力的樣子。

好景不長，沒2年他也被公司強迫退休了，嘴裏卻滿是公司的不是，說公司都沒考慮他曾有多大貢獻。

唉！人嘛！

carasha

1208分

92樓

carasha

個人積分：1208分

文章編號：71508692

rubaruba wrote:
公司有好幾個待30...(恕刪)

有能力的會找出解決問題的方法 , 沒能力的只會在那抱怨 , 怨天怨地 !

如果你有能力 , 你可以離開這公司 , 找更好的出路 , 何必委曲求全呢 ?

為什麼你不離開 ? 就是因為你沒能力 , 只會抱怨罷了 !
( 再不然 , 你就是發揮自己的能力 , 幹掉那些老人 )

現實是很殘酷的 , 我說這實話 , 你招架的住嗎 !?

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toocck

2163分

93樓

toocck

個人積分：2163分

文章編號：71508905

出錢的沒問題就好了.不爽可以自己去當老閭.真的.把心放寬.還有明天要過的

小鄭與力力

90分

94樓

小鄭與力力

個人積分：90分

文章編號：71509093

聽說台積電只有廁所沒有監視器，所以很多人喜歡往廁所跑，是唯一可以放空的地方，所以廁所總是很多人，我現在公司也是，廁所比百貨公司還乾淨，總是有人喜歡躲在廁所放空，包括我...

vinking9101

104分

95樓

vinking9101

個人積分：104分

文章編號：71509283

去找業務性質工作吧
不用卡位
直接用實力論英雄

誠實棒棒糖

139分

96樓

誠實棒棒糖

個人積分：139分

文章編號：71509324

rubaruba wrote:
公司有好幾個待30幾...(恕刪)

你也會有老的一天,當競爭力變弱你還不是會緊抓著這浮木不放

Bala12345

381分

97樓

Bala12345

個人積分：381分

文章編號：71509546

人才是勞方市場，勞工是資方市場
到底是未遇到伯樂的千里馬，還是自我感覺良好的庸才
讓時間來證明吧

Mirage-Ulysses

9224分

98樓

Mirage-Ulysses

個人積分：9224分

文章編號：71509652

andrew6812 wrote:
我們公司有個人事主管，負責裁員，常罵老員工不知好歹，不配合，一付很為公司盡心盡力的樣子。

好景不長，沒2年他也被公司強迫退休了，嘴裏卻滿是公司的不是，說公司都沒考慮他曾有多大貢獻。

唉！人嘛！

netker

180分

99樓

netker

個人積分：180分

文章編號：71509705

老,沒有錯,
錯的是這些人領高薪就只會講幹話、浪費時間,

最常聽見這些老人講的,就是二、三十年的經驗、某某領域的佼佼者,
台灣第一個引進產品或技術的人....巴拉巴拉.....

結果,常常被我一個問題就問倒,連中華電信內號稱某領域幾十年的專家(博士)
不誇張,一個問題就倒!

客戶現場有問題,這些人不敢去見客戶,連電話也不敢打,只敢躲在辦公室.

一個簡單的問題,可以搞到勞師動眾,電話來電話去、Email來Email去,Line來Line去,
似乎這樣才能顯得出他的指揮運籌能力.

大家都會老,但不要吃相難看,做人就跟做生意一樣,留點給別人賺,不要甚麼都要放入自己口袋!

國道傳說

28分

100樓

國道傳說

個人積分：28分

文章編號：71509751

撐久了該是你的就是你的時間到了你就資深了

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小惡魔新聞台

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