davish wrote:
我同意保護政策對後進...(恕刪)
拿掉正在進行中，這是個過程，不是一下就0和1
中國的高鐵，華為等都已經走出國門了。
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cbhsj wrote:
不好意思，對HTC的了解不是很全面。...(恕刪)
不用這麼客氣, 就算是台灣人, 對別的領域產業也不一定都瞭解
(包含我自己). 一般公司也不需要對大眾解釋這些, 反正會來應
徵的, 自己都知道怎麼回事.
我待在大陸時, 很多大陸親戚都對我說: 台灣這樣下去是不行的...
(意思是離回歸不遠矣) 政治問題我沒興趣, 但就我個人的飯碗,
我是不太擔心.
台灣現在是從計劃經濟轉型成自由市場經濟, 計劃經濟曾經讓台
灣起飛, 但有很多缺點, 政治上的控制就不講, 光是官商勾結,
也足夠吃掉老本. 我們單純就企業成長來看, 就像父母親幫小孩
畫畫再去參加比賽, 要得獎是很容易的; 轉型成自由經濟就得靠
企業自己, 無論是企業研發, marketing, sales, service
... 都是靠自己的力量來完成, 政府的補助經費也比以前少許
多.
台灣現在有一些企業已逐步成熟, 就如同你所說的 TSMC, MTK
..., 有些也許還在大學, 高中程度, 有些像 ACER 差點被退
學... 學習有快有慢, 這些企業都會想辦法生存下去的, 這是
很自然的事.
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記得國二時期有不少人因為三角而被留級，所讀的國中還只是排名中間的。最重要
的是為何一個廠長不是因為管理與決策精準被人讚頌。如果要拍馬屁，應該要說他
偏微分方程很厲害，那我就當場給他鼓鼓掌，畢竟就算是台大電機畢業的也不見得
會解。
此外還有一位員工因為自己的工作是個爽缺，又可以領高薪，就覺得台灣十分的有
優勢。當時我說台灣的優勢在十多年前就漸漸的消失了，他便直接反駁我。真的覺
得怎麼工作個四、五十年後就變得看不清楚世界的走勢，還不如我這個剛退伍的。
我不厲害，只能說他們過得太爽了，爽到讓台灣的優勢消失了。
備註：這些人的年薪都在1~3百萬之間，算算在台灣都是高階主管的年薪了。
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地图宝贝 wrote:
你真的觉得中国的那些......一个国家最可宝贵的资源是人。各国重视教育，其实都是为了掌握人才资源。人才资源的分布，肯定是超一流人才极少，一流人才少量，二流人才较多，三流人才角色满大街。超一流和一流的人才只能放在领头羊的位置上，这些人制定目标、指导实施、监督效果，真正落实超一流和一流人才意志，实施他们战略方案的却是以二流和三流人才为主的.....(恕刪)
說中國沒有民主
其實大陸是一種觀察民主制度後
修正的超級民主制度
由少數超一流和一流的人才 投票決定十三億人的未來走向
美國未來的走向可能由黑人決定
但是因其資源够
短期內還不會徹底敗家
台灣囫圇吞下歐美這種假平等式的民主
只會越來越亂
別妄想求治 永世不得翻身
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j9chain wrote:
說中國沒有民主 其實...(恕刪)
大陸沒有你說的那麼理想，準確講一切都還處在摸索階段。近些年取得的一些進步，主要體現在專註于對實際問題的解決，其次就是隨著網路新媒體的發展逐漸在開放中的輿論監督。
若是對兩種制度的差異有興趣，可以看看以下這篇：
美國法學教授: "美國民主的基礎並非人人平等觀念"
另外，很多台灣鄉民可能不了解大陸很早就在廣大農村試驗民主制度，村長及許多村幹部職位是開放直選產生的。其結果就是每個村都是最富的幾家人輪流當選。好比我家今年撒下500萬買票，別家撒下300萬，於是我當選。但是買來的職位是一種投資，任期的這幾年內投下的錢是要連本帶利賺回來的，否則就是賠本買賣，結果即是各種無法無天的貪污受賄與濫用職權。
顯然這源於受教育程度較低的農民階層還無法意識到他們即將失去的長遠利益很有可能會比眼前所得到那幾百幾千元的短期利益要來的大。敢問這樣的土壤下可以充分用好西式民主嗎？大多數稍微頭腦清醒的人給出的答案都是：No。將來行不行不知道，至少目前應該還不行。
一個健康運轉的民主制度終究是需要較高且較平均的公民素質作為基礎的。這些年台灣在具備更高人口素質與教育水平的情況下尚且遇到如此多的問題，同樣也為大陸提供了極為寶貴的參考與借鑒。
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