eshu0329 wrote:
我知道現在能考上公職...(恕刪)
我周遭除了長輩之外
還沒聽過有同輩鼓勵我們去考的
事實上~公職福利也沒多好
而是其制度跟多數民間企業相比
最起碼它的薪資是有正向成長的
以國內為數最多的中小企業來說
調薪一年有調到破千就不錯了
聽到很多不是調幾百,就是沒調過
只有少數幾家才願意大幅加薪留人
通常想多加點薪!只能用跳槽來解決
但也曾有朋友,跳槽去另一家同行時
再離職之前還被上司給擺了一道
要和平的離開,真的太困難了

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現在周遭多數人都是得過且過
最多的就是月領3~4萬安穩過即可
缺錢的就是去工廠
來個"做X天休一天"
看能不能拼到五萬起跳
39104005 wrote:
好爛的建議...
你知道每種科目職缺的人數都不同嗎?
你知道不同等級的公職要求的應考條件都不同嗎?(科系 學歷都不同)
就算真的這樣作下去
只會出現一堆沒有工作經驗的人去當公務人員...
然後發生更多出包跟弊案
看到有人說沒有能力的人才會考公職就覺得好笑...
我想應該是不知道高考的題目難度有相當程度是等同於專技高考的嗎?
所以要說幫你設計房子的結構技師 建築師沒有能力嗎?
每個學校的招生也不同呀
應考學科也不同、學歷也不同(高中可以考研究所嗎?)
我知道啊 哈哈
我是不清楚基層職等的公務人員是否一定要工作經驗啦
再者公職裡也有老前輩呀 冏~
整個部門都新人是嗎
重點只是一生一試而已
然後要應屆畢業,不可留級
〈例如:馬政府把資金引入,結果資金不去開公司,工廠,而轉去炒地皮,造成房價高漲,貧富差距拉大〉

























































































