AYIYA wrote:
意思是如果有人穿著邋...(恕刪)
很抱歉，對我來說每位客人都是商機，
無論他的穿著如何。
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Damon0918 wrote:
我絕對不會去最底層當奴性重領22K的人(恕刪)
完全無法認同你對奴性的定義
在小七工作怎麼了?
當作業員怎麼了?
當個清潔工又怎麼了?
在薪水不高的地方工作，做著老闆交代的任務，就叫奴性?
也許樓主很聰明，能言善道
但不代表每個人都跟你一樣
一個天生不會交際又腦袋一般般的人
本本分分的做著工作，領著一般般的薪水
把上級交代的工作，在時限內做完做好
這就叫認真負責的工作態度
每個人個性不同、背景不同、能力不同
只要找到適合的環境，認真踏實的工作，就是正確的態度
生活中所有你看得到摸得到聞得到吃得到的東西
都是有野心有智慧的人發明的
但，都是基層人員做出來的
如果每個人都跟樓主一樣想法
每個人都想做設計師、研發人員、大老闆
光有設計師，沒有工人能動工嗎?
光有研發人員，沒有作業員能完成嗎?
光有大老闆，沒有員工能幹嘛?
適材適用，懂嗎?
奴性?
雖然你有著不錯的工作
但你也只是老闆眼中的棋子
不需要這樣看人低
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理論和現實有差距，如果還年輕，工作場所就是最好的自我訓練場地
推銷關東煮，實習如何「推銷」，以後如果要去做業務，會有幫助。訓練與人交談的膽量，該如何講話，表情手勢什麼的......
至於賣不賣的出去，能不能幫老闆賺錢，獲得加薪，那個不是重點....
去上課，要繳錢給別人。利用工作環境自我訓練，不用錢。
賣的出去，代表訓練成功，學到東西，自信心也有增加。
賣不出去，思考方法哪邊需要改進的，還是環境的問題。
總比等吃、等睡、等休假，過一天算一天，混日子強的多。
關鍵是：因為這不是上司要求的，也沒有對等的好處。
所以不用擔心失敗，放膽去做。就算失敗，也沒人可以怪罪你，或受到處罰，本來就自發性的。失敗為成功之母，累積經驗值，可以升級。
與"奴性" 的差別是：奴性是上司苛刻要求，給低薪又要做一堆事，做不到就有處罰，扣薪水啥的。強迫自己忍著去做，這才叫奴性。
但這種是自發性的，沒人苛刻要求，要不要自我訓練，都是隨人的，高興就好。
若擔心這樣害到其它人（導致那些老闆都以為工人這麼精實、好用，以後只要給低薪，隨便也徵的到人才），其實這有可能，而且可能就是事實。那就不要做。
以前看過 "積極性思考"（現在叫正面能量）的書籍，大意說人要凡是積極，往好的方面想，就算沒有任何加薪，至少心情愉快，人際關係也會變好。
如果總是消極思考，人就愈來愈黑暗，怨天尤人，事業做不好，朋友也愈來愈少。抱怨環境、甚至生長環境，但全部抱怨完了，最終，還是得為自己人生負責。
但確實樓主說的也有幾分道理，因為台灣普遍低薪，可能就是早期出社會的人太過精實，給了那些無良老闆產生幻覺，以為這樣苛刻也行。
也許台灣的服務業體系不夠先進，像美國，服務業的主要收入是客人給的小費，保障底薪很少。所以服務品質影響收入很大，服務好才能賺取更多小費。
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