tiger588 wrote:
我知道「只有香蕉，...(恕刪)
好像沒有勞健保,
加油站都有勞健保的說,
年齡不拘或許有望,
老闆是正妹的話,
一定...會有人應徵
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1.就算我是三流大學畢業，現在出去隨便找，
一個可以吹冷氣+22k以上的 隨便找都有
手搖飲料店還可以跟妹妹一起工作，跟妳們這些歐巴桑...?
2.論前途發展性，除了做非法行業之外，很難找到比你差的
去知名飯店打工，人家至少以後履歷表上面還可以寫一下 " 國際台北晶華酒店 Regent Taipei 宴會服務員 "
再怎麼看都比你的響亮...
3.我在科技業，跟很多年輕人聊過天，有公司開的價碼很漂亮，
要輪班且實際都嚴重超時工作，且必須隨call隨到，假日跟女友出門產線出狀況把你叫回來，
一個52k給你上面工作狀況，跟一個48k不用輪班也沒有上述狀況，
若不論前途發展性，
差個4000元，他說他算過每月為了賺那4000元他多花好幾個小時工作，平均一小時x0幾塊，
值得嗎？
某方面不是怪年輕人，真的很可悲，
我自從民國7x年大學畢業後，到現在從來沒領過低於30k的
民國77年大安區一碗陽春麵20元，又靠背的大碗我永遠記得，
不得不承認，一樣想拚認真的年輕人，放在兩個不同背景時空的年代，
辛苦程度真的有差別...
現在當人主管，除了無經驗的新人行情價外，
只要公司老闆同意下，我都會跟人資經理說我很想要他，在你開的價碼額外再加個1000~2000元吧
沒什麼原因，因為我真的看過很努力的年輕人，但是怎麼游都游不上岸，
或許1000~2000很少只能幫一點忙，但能拉一個是一個吧
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