休假日變多,你會更賣命工作還是更期待假日?

有空可以觀察一下水電 泥水 裝潢 貼磁磚的師傅 有在管政府放幾天嗎? 你想找個好的水電 都要三催四請 才請的動 大部分連假日都在工地,這些人都是出技術的,有一技之長,要買這樣的技術就要花錢買,所以對他們來說每一刻都是值錢的,所以根本不會計較政府政策如何定?因為他們想放就放,但是大多數的師傅還是希望能做盡量做,我想就算放假多了也要找個機會充實自己的專長,不要等老板開除,要開除老板.
唉 選前討好民眾 選後 就一樣
是薪水要變多才有用.
假變多.沒錢花有屁用啊?
再說加班費你會算得清楚嗎?
有些人吃不到,所以大家都不用吃,
這是均貧的概念,真民主阿。

NAME65418 wrote:
我一直覺得很奇怪 ...(恕刪)


特休比較實際+1,不想跟一堆人在那放假出外塞車

風神腿聶風 wrote:
這些特休也沒有看的...(恕刪)




請假先從特休扣,老闆也沒有也沒有休不完要換錢的問題。
除非你一年都不請假。
全台灣有多少家公司是有確實給加班費的?
又有多少勞工每年能放完特休的? 沒放的特休是否有補償回報?

這些問題若不能解決 法條上規定的再好也是無路用
會感恩的都是民進黨黨工嗎?
歡迎來到 wrote:
一例一休=全面周休...(恕刪)
之前公司有把七天假轉成彈性休假的公司, 跟這次修法有甚麼關係?
因為那是公司採 "優於勞基法" 的福利來給員工
以前的那七天早就是透過勞委會的函釋, 轉成大家的周休二日了

不管有沒有修法, 公司要不要繼續優於勞基法給七天彈休, 都是各公司的自由, 跟修法一點關係都沒有
舉例, 台GG, MTK都還是繼續放七天彈休, 這是企業多給的福利, 法律只是規範最低限度的權益, 企業本來就可以多給
當然是選1,努力工作啦,免得被說成是米蟲。
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