資訊人員薪水真的有這麼可憐嗎

VERYSUPERarcs wrote:
他是SI跳來我們公司...(恕刪)

小弟不才 請問help desk用途是什麼?
我講現實面實際一點好了。

你做的都是高取代性。 24K雖然真的是很低。但老闆隨時可以找到取代你的人。做一年你不想做。老闆照樣請的到社會新鮮人。因為這些事情都很簡單基本。

你不如想想自己會什麼。只會裝機,但你會不會系統維護? 懂不懂AD DC(MIS基本中的基本)。再來進階點機房維護。虛擬化? DB? ROUTER SWITCH?

你先想想你會什麼。再去思考下一份工作你要找什麼。 如果連IT最基本的都不會那當然只能做20幾K的IT打雜工。

不然其實一般中小企業的IT 起薪至少也有30K了吧。 但重點你有沒有實務經驗罷了。
你剛出社會沒經驗,會的也不多。人家根本不會考慮用你啊。

順帶一提SI公司是個磨練技術的地方,可以待個一年兩年 你在跳去一般企業做管理學經驗也不錯

但SI公司你一待久 要轉就滿困難了。
你的行業不是科技業
你的工作內容其實跟資訊人員也沒啥關聯
而這樣的工作內容也不用期望薪水能調到多少
我公司最近也場員工旅遊(製造業)今年不知要去那還在規劃 哈哈
okdnsfht wrote:
昨天去買手搖杯飲料...(恕刪)
VERYSUPERarcs wrote:
他是SI跳來我們公司MIS
哪個企業MIS不HELP DESK的.....
就算台灣前三大 也是必須要HELP DESK....


SI的高階工程師可是企業挖角的對象
當企業的重要系統每年要花百萬去維護時
直接挖過來會比較划算

一般的SI工程師也不是在處理HELP DESK的
他們有自己負責的專案
對這個專案系統熟不熟悉才是他的價值
當然沒成為主流的系統,那就不吃香了....
在坐的每位都是老經驗了
但是你們有沒有想過 我是一個新鮮人對社會也沒很熟,我也是出社會才知道,啊,原來不是學校教的那套,原來要再學更多東西,學校沒教的什麼AC DC,防火牆設定,路由設定之類,什麼java sql 那個都是學校沒辦法學到的實際層面,學校會教的語言就是一些很基本的。簡單的。對直接工作之後才發現,啊,怎麼看不懂,我也是做中學,沒有不肯學習,只想請各位給我一個明燈 要怎麼去學習新知識,而不是嘴泡你怎麼什麼都不會。

睿睿睿睿 wrote:
木工不是你想淦就淦...(恕刪)


當兵的有些運氣好就可以學到這個學校沒教的職場關係
有些傳產又不是在學校手把手教你還可以上課打瞌睡不想學
搞好關係,偷師,一次一點慢慢學

另外如果能夠制式化訓練的也不要太高興
因為代表該公司能夠標準化量產免洗筷勞工
除非你能確定你能是這批免洗筷中頂尖的
你這不是資訊人員,應該說是業務助理(只是會一點技術的助理)
說真的,他能給你24k已算不錯了

一家公司的資訊人員是很重要的,他們的薪資都還算可以(約中上)
網路、Server 約35~70K
Helpdesk(End User 服務) 約26~40k
程式人員 約35~100k
資安人員 約35~60k

以上僅供參考
我是前SI產業的從業人員.
現在在IC豬屎屋.

老實講一下,SI產業其實沒啥Know How可言.
既使你是白紙新手,只要經過公司一定的SOP訓練.
都可以上手.新手老手的差異只在上手前所需的訓練時間長短.

SI產業由於長期的價格競爭,因此薪水都不高.
2008年,我剛進去還有32K.29K+3K津貼
現在新人價應該都是26~28K左右

假使你打算待在資訊產業這塊.
你必須先了解,資訊業的範圍很大..
灌電腦也是資訊業.寫韌體也是資訊業.
但薪水差異非常大.

SI產業,只是整個資訊界的一小部分.
也是不賺錢,薪水低的部分

如前幾篇所講,這行業只是混資歷.
但待久了會變成浪費自己時間.外加上學習成長有限.
加上年齡增長,最後會變成轉職困難.
當初和我同梯2008年進去的,現在還在同公司的都跳不了了
年紀有了,才學寫程式?
即使學了,沒實際經驗.其他公司也不一收
就算收了,也是新手價.

因此,建議先盤點一下你自身的能力.
資訊能力你會什麼? 我必須不客氣的說修電腦不算是能力
程式上你會什麼? 基本的C? .NET? 精通?
語言上你會什麼? 英文? 日文?

先了解面對自身的狀況,再設法精進某個專長.
最後跳到資訊業賺錢,薪水高的產業才是正解


beta710211 wrote:
SI的高階工程師可...(恕刪)


這職位 一般企業 以前都是找專案經理的位子
都是找SI SA沒錯

但高階產品經理人 現代企業已經不太採用了
因為多數企業內的管理層MIS 都已經歷煉成SI+SA+PM了....
你沒看錯...就是通才!
精不精 我不知道,但都摸過了 有經驗了....
反正管理層的MIS 挖過來也比 高階產品經理 便宜很多就是了!


反而一堆的SI跟駐點工程師 要往企業MIS職位跳....
不是因為專案
而是不想再跑外面 不想再簽約聘合約 想要固定上下班 固定休假 固定領乾薪...


面試經驗而來的...
這是目前台灣的資訊業現實面生態...


台灣資訊業 不歡迎新人的...
要嘛自己先學完 拿一堆證照來證明
要嘛台清交 頂著光環來應徵

大家不是嘴砲 是台灣資訊界現實...

因為沒有哪個上市公司的資訊部 老人想幫新人擦屁股的...
包含在座的各位在內...

尤其當網路被搞斷了 系統搞砸了
上面罵下來 誰倒楣? 誰的KPI會被扣? 誰的年終獎金會變少?
你新人犯錯 你要把薪水拿來補貼老人的年終嗎?(怕你薪資還不一定補得起...)
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