jim724 wrote: 我認為取消薪資標準也許才是小島台灣的正解！你的意思是要取消基本工資。要是真的取消，那全台灣的資方最高興，要是全台灣的資方聯合壓低基層勞工月薪只有一萬元（每週工時40小時），那台灣的勞工被壓榨永無翻身之日。
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ccy4343 wrote:
你的意思是要取消基本工資。要是真的取消，那全台灣的資方最高興，要是全台灣的資方聯合壓低基層勞工月薪只有一萬元（每週工時40小時），那台灣的勞工被壓榨永無翻身之日。
勞資事實上是一體的
如果勞工薪水壓的很低
勞工乾脆自己來當老闆不就得了
如果懂點經濟學
就知道價格不是人為可以操控的
A公司想用低價請人
就必須面對B公司用較好的價碼請到較好的人才
A公司在競爭上對B公司屈居劣勢
久了競爭力不足就會退出市場
況且有競爭力的人才會甘願區居低薪嗎?
我看到的是很多沒競爭力的人，自以為有競爭力
然後領著低薪指責資方壓低薪資
媒體很愛報導勞方收益的分配比率逐年降低
可是有種東西叫自動化生產
機器生產的收益難道能算勞工的嗎?
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謝幸福3948 wrote:
早已經這樣做了啊,...(恕刪)
關於外勞人數，其實總數來說是逐年增高的外勞人數統計
要砍外勞的工作名額其實很容易，不過千萬別動居家看護型外勞，否則很多上班族就算老闆想提高薪水都沒法子做，必須要回家接手外勞的工作做長輩看護
