閒聊一下昨天面試時所遇到的個案


浦燒肉丸子 wrote:
所以成本多少???...(恕刪)


多少錢我也不是很清楚 反正我知道一台HP的伺服器以基本的規格就是35~40萬起跳 這都沒含授權 連線數等等
防火牆約30萬 也不含付費授權 話說好像有些是3年授權8~12萬的樣子 其實這我也不是很清楚 網路路由器 8~15萬

空調系統 我想應該很常見有一種看起來很像水塔的東西 聽說他也是空調系統的壓縮機
但我長這麼大其實約在五年前第一次看過一台約半個貨櫃大的冷氣壓縮機 這也要花錢請吊車送上頂樓 @@

弱電系統 其實我對這個也不了解 我只知道這也是外包 也要請吊車送上百顆UPS的電池到機房的樓層 = =
然後也要找外包來拉整棟大樓網路跟光鮮等等
找人做輕鋼架天花板 高架地板 這些好像都是錢

還有我們公司的公務車每五年就換一台 不租賃買全新 好像共計8~12台吧 @@
我自己就配到一台colt plus 稅金保養油錢全由公司支出
但我假日也不會偷偷的開他出去玩就是了

不知道說到這樣讓數學不好的你有沒有初步的了解 以上 @@
風卻變沉默 wrote:
多少錢我也不是很清...(恕刪)


這樣的公司才給新進工程師36K??
難怪您覺得八萬很多..

台灣職場真是往下沉淪...
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

不長眼 wrote:
這樣的公司才給新進...(恕刪)


我知道你們都年收千萬啦 這一點我當然是比不上啦 所以也認命囉
所以啊,這樣看下來,你還沒了解你的問題點。你的問題:(1).學歷問題,(2)就是很多都只懂一部份,就你開始講的"MTA 這我也不知道是什麼鬼 @@"。不能了解一下嗎?
我說過,面試主管考量不單純只是技術的問題,因為,要找到完全能無縫接軌的工程師很少,而是要找到很快上手的。所以,我會說,你的技術,別人多久能接手,如果要1年,那你不錯,如果只要1個月或更短,那就食之無味,棄之可惜。這才是你的價值所在。
至於,你說:他很會唸書,這就是他的價值,他考過7張證照,想來,他英文應該比你好,如果,倘若有新東西,要K原文書,那會找誰?
至於我,我以前做過MIS,從機房規劃,弱電,公司網路規劃,公司監控,firewall,File server,AD, LINUX MAIL ,FTP server 架設 , ERP PLM 等導入,我大概都會。

rlbertwang wrote:
挖~~看來我比較慘,...(恕刪)


看起來可以到4萬

如果在學會寫程式 就無敵拉

會軟體程式設計比較值錢 LEVEL等級不同 月薪可以到9萬




風卻變沉默 wrote:
多少錢我也不是很清...(恕刪)


賣HP真好賺
基本上我也當過採購摸過一點點

HP 2U插到滿是差不多這價位了
但有太多地方可以操作了
例如HP 2U空機殼只要幾萬就有
dell是hp的2/3~1/2(看採購數量)

防火牆幾50萬內的算便宜的
但只要被攻破一次下次買的都是百萬等級

車不一定是買的,有租斷的方式
租滿3~5年車送給公司,公司在賣給員工或車商在賺一筆

看過最大機房是電信商的,在全省有好幾個分散架構
每一棟都有數層樓
每一樓有上百個機櫃吧.大多是滿的


rlbertwang wrote:
挖~~看來我比較慘,樓主幫我評估一下我能領多少薪水好了

資歷十幾年,從3C賣場到SI到科技廠到現在掛助理XDD
沒有CCNA,沒有MCSE(?)
Cisco、FortiGate、IBM、HP設備都要維護
管理50台VM,從Windows到Linux都有
從電腦不開機到結構化佈線、機房規劃建置、編列年度預算發包採購監工驗收全部自己來
辦公室拉電線、廁所漏水,印表機燒毀、監視器斷線都要處理
三不五時還要種花種菜施肥噴藥
司機臨時有事要幫忙開公務車
早8晚5周休2日加班沒有加班費只有補休

在中部,您覺得如何?
嗯...36K好了
dynalin wrote:
所以啊,這樣看下來,...(恕刪)



這樣看下來
我看你還是只堅持


學歷是王道 證照是無敵


如果有兩個人讓你選


一個是國立資訊研究所畢業
有十幾張證照
但是完完全全沒有工作經驗
指派他去裝機設定也有一堆問題
而且要費很大的功夫才能讓他理解問題出在那 
最後還要出動其他人幫他擦屁股


另一種私立大學 還沒畢業 只讀到大三就休學
看起來有6到7年的相關經驗
經驗內容隨然看起來不錯但說真的以你的標準應該也算普普
而且就一張丙級跟一張NCITP而已
派他去裝機 同樣也遇到問題
本來要給他解釋三句不料兩句就清楚了
而且也搞定了 也如期驗收完成


以上你還會選用學歷王道證照無敵的話
那我才不相信你的公司服務有多好呢
風卻變沉默 wrote:
這樣看下來
我...(恕刪)

你這個例子舉得有一點道理,技術的確比較重要。
 但是事實上其實很多證照考試也不是唸書就考得過的,不信你去考看看。如果我是50人以下的小企業,我也會選私立這個人,但是如果我是台積電,我一定選國立資工研究所的。
 再來,你參與面試的這個人,其實不見得不好,只是人家是走MS領域的,不懂你們要的Linux 也很正常。我看不出來你有何資格批評人家的程度如何如何⋯⋯
你還是不懂我的意思,你只是在抱怨,他如果真的被錄取,他什麼都不會,他只有證照,但薪資比你高。( 我想應該是這樣 )。

那是你從工程師的角度去看待一件事情。認為懂得技術比較多的人,就應該領得比較多。沒錯吧!但你有跟面試官或老闆談過,他要是什麼樣的人嗎?站在老闆或面試官的角度去考量的,絕對不只有這些角度。我舉我被面試及面試者的角度來說。

首先,我知道,擁有證照並不代表技術,因為,我不是本科系(文組),我也沒有任何的證照,證照通常是拿來騙HR的門檻而已。

1.我在10幾年前曾面試過UPS的製造商,也錄取了,但我做10來天我就走了,原因在於,我看到明年度的人力,我去問主管,為何少一個人,主管說:等你接手了,我就資遣他。

2.前幾年,因為,我換部門到RD,原主管要我幫他面試,也是面試到跟你一樣從SI出來的。我並沒有想用他,也跟原主管分析過此人的優缺點。原主管說:還是用他,他不行還有你在。

我的意思,是在老闆,或面試官的考量,技術不一定是唯一重點。尤其是業務的面試官,他也是不懂技術啊。套你回我的兩個人來說:他如果要帶工程師去跟外國客戶去介紹,爭取案子,那個門面會比較好,跟客戶說,這個工程師只有高中畢業,還是說,這個工程師是資工畢業,有多張證照,英文又好。如果你是客戶,也不懂技術,你會認為那個好。業務當然是先搶到案子再說,至於後面,那是你們的問題!
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