小弟也一樣,雙薪,一個小班,一個保母代兩個都保母代的時候,當時公司沒這麼忙碌,保母也很能體諒.現在一個上小班了,幼稚園就無法這樣子,一感冒就差不多在家蹲了,有不可能委託保母代只能請假...其實這真的是當初生第二胎就知道了,只是沒想到公司現在太忙,真的常常兩頭燒@@
剛上學都是這樣的,不論你是一歲就送還是兩歲送,學校就是鍛鍊抵抗力的地方,過三個月半年就沒事了,記得每年都要打流感疫苗,抵抗力會越來越好,也記得要同時補充益生菌。我家小的才剛滿三歲,大的四歲多,他們都已經去托兒所超過兩三年,現在大約兩三個月才感冒一次。
我老婆公司難請假,家裡大的屁孩幼稚園時常生病, 嚴重到肺炎2次住院, 我請假請到假全用完,用完之後甚至得請事假扣薪水,小的屁孩也是差不多, 腸病毒, 腺病毒都得過, 一次都是一個星期,忍耐一下就過去了, 小孩長大就好了, 每個家庭都一樣。
保母不是說請就請的也不可能隨時找個臨時保母"hey,我家小孩病了,來我家兼個七天的班吧。"很多地方也更是人求保母,不是保母求人,到宅的還更難找了。如果樓主有經濟壓力(例如房貸),要其中一個人放掉工作也很難而有些公司的氛圍也很不歡迎請假特別是新人這種狀況無解,就是咬牙撐小孩六歲前,特休全部用來等他們生病假日能積休就積,接著是家庭照顧假,及事假,扣薪沒關係,不要因為我請假搞我就好了等老二上大班(大約國小)人生的日出就準備出來了。
早在好幾年前就意識到這個問題,我有兩個小孩,7歲和5歲,所以我選擇出來創業做生意,我負責賺錢,老婆全職顧家顧小孩,好在運氣不錯,努力有成果收入還不錯,一個人的收入可以支撐全家開銷,每月還能存錢,但是工作沒日沒夜,常常一天工作16小時左右,中午工作到隔天凌晨,常常整個禮拜跟家人沒互動,回到家不是我在睡覺就是他們在睡覺,雖然解決了經濟問題,還有帶小孩問題,但是無法陪伴小孩成長,有點遺憾。