朋友被公司資遣後,收到前公司寄來令人不知用意的信...


Ste100 wrote:
這種邪惡的公司還是不要理他就好了.

他們只是要多申請一些外勞,卻要拐騙已經被資遣的員工背書.

整張文的字詞充滿了歧視影射誤導.

用心邪惡至極.(恕刪)


可是這文字是勞動部的公版文件......

徵詢工作意願調查表
"Hello,我本身也是剛買S4, 使用上很滿意,至於非買不可的理由,首先就是可以換電池和插記憶卡這兩個超便利的功能,我想光這..."by deepdx21

蘿蔔頭來也 wrote:
正常流程,只要先前... 因為若降低外勞薪資, 將導致外勞和本勞薪資差異擴大, 本勞將沒有工作機會

試想若外勞和本勞薪資相同, 考量文化背景等因素, 還是會用本勞...(恕刪)

感謝提供標準中肯的答案...
zzz
zz
z
就跟請外籍看護一樣

先到勞工處提出想用24000元(舉例)聘請本國籍24H看護,勞工局會公告這個職缺讓本國人來應徵

但24000元實際上是不會有本國人來應徵職缺,公告完一段時間沒有人後就可以轉向聘雇外籍看護
這封信的用意就是

無良的老闆,畜生的老闆,生兒子沒屁眼的老闆

在幹掉你以後

想要換一個外勞

卻還要再捅你一刀的意思
我以前有去過職業招募會
裡面開的薪資令人髮指
做營造的模板技術工只給你開一天日薪1千元
然後沒人有意願應徵在跟政府說本國勞工不願意做這工作
所以要引進外勞
目前我在模板公司做主管
營造廠有申請泰勞
如果需要動用到要給日薪1800元
總之就........................
這張在2月份大量資遣員工時,所有員工都有寫過這張了


請私該公司名稱



最近電子相關的好像都不太好耶

這個二樓的朋友已經解釋很清楚了!!
這家公司基本上就是想要減少本國員工聘顧
改請外籍勞工!!
但是政府有規定,要聘顧外籍勞工,一定要是找不到本國人
才可以,改請外籍勞工!!
所以這種只是在演戲而已啦!!

法蘭G wrote:
因為我朋友在公司待...(恕刪)


資遣後回聘,也就是砍掉重練,在回聘後比請外勞還更省


slash410 wrote:
請私該公司名稱

最近電子相關的好像都不太好耶



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