dapon111 wrote:
污衊年輕人..
不好意思..我沒有污衊年輕人的心態.
但目前年輕人卻有目光太高的心態
我認識許多年輕人,都很努力的打拼,努力的累積經驗,所以我非常尊敬他們
但也是蠻多人眼高手低
很想請問你有做過那些出賣勞力的工作??
我做過,而且做了10幾年
-->只要夠高薪那怕是兩三年也要去賺
高薪..每個人都想要
但是
請問一下,今天我一個月60k甚至100k請你
請問你有什麼本事拿?
你有什麼特殊技能?
當你在要求老闆端牛肉出來時,請問你能回饋什麼?
當老闆給不起的同時,為何你不反過來要求老闆給?
是老闆不想給還是你沒資格叫老闆給?
如果你能知道兩者的差別時..你就會知道我在key什麼東西
我不是老闆.我也是幫人做事的員工
今天大環境差,政府爛..
你就不會想辦法自己找出路嗎?
無能力的人,任由老闆選擇
有能力的人,自已選擇老闆
我懂得"羞恥"二個字怎麼寫,所以我會努力打拼
就算再差的工作我也會去做,然後向上爬.
那你懂得怎麼寫嗎?
我也想當高階主管,甚至當老板..
用頭腦賺錢,而不是靠勞力換取金錢..
而你咧?
再來是..你所key的這堆東西
為什麼清潔隊那麼多人搶著做？
為什麼三萬元清狗便的公家約聘有一堆碩士去搶？
為什麼東培工業的員工流動率超級低？
為什麼年輕人到了澳洲願意去清牛大便或是殺牛殺羊？
就表示你都只看表面,只看外界報導
卻都沒有去了解實際的內容
就以出國打工來說
你週遭有幾個朋友有到澳洲或是國外去工作過的
當你看到新聞在報導同時,請問你對它實際的內容了解多少?
就算不了解,網路隨便查也查得出來吧.
我有一位朋友最近才從澳洲打工遊學回來
她的時薪..AUD15元
每天工作8小時.一週工作5天,所以週薪可以領AUD600元
如果加個班,領AUD800元不是問題
換算成台幣(30:1),大約有24K..相當於台灣一個月的薪水.很誘人吧..
但..
大部新聞只說到這裡,其它的重點卻都不提.很不負責任的新聞
物價問題-->在澳洲吃一餐,便宜的麵館大約AUD8~10元,如果是餐館大約要花到AUD25~30元
房租問題-->一星期租金AUD80~100元
這樣算下來,你覺得一週還剩多少可存?(還不含車資,其它生活用品)
不過我朋友比較幸運,寄宿的Home mom會煮晚餐給她,所以可以省一頓
她在那裡做了1年存了大約台幣20萬左右
回到台灣時我有問過她..
為什麼在澳洲可以存到錢,在台灣卻不行?(當初她在台灣的薪水45k)
理由是,在那裡沒什麼夜生活,而且東西又貴跟本花不下去
很多東西都是自已做自己煮來吃,所以自然而然就存下來了
在台灣,晚上可去的地方太多,吃的東西也多又便宜,所以就越花越多
所以從這裡看得出問題點
今天會去澳洲打工只有二種人
一種是學習,開開眼界,去嘗試不同的世界
另一種真的就是為了賺錢..
但..真的衣錦還鄉的有幾個?
這個也是新聞沒講的地方...(恕刪)
我在國中畢業的時候就已經跑去拉鍊工場打工了，地點在平鎮山子仔頂附近，每天早晚要扛幾十包2-30公斤的鍊條上二樓庫房，或是由二樓庫房將貨拉下來，其餘時間在工廠裡頭打雜，事情以苦力居多，一天只有幾百塊錢，高中開始被拉到義美龍潭廠打工，寒暑假我都是包大夜班，肯做，一個月含加班可以賺2萬多，當時算是很好得待遇了。大學聯考則是可以填國立吊車尾的科系但選了私立大學心裡想念的科系，我承認我高中並不是很努力在功課上，再者我也不太會念書，大三大四時被系上的兼任老師帶到他的公司去上班，學了技術，當時還得帶正職的做事。退伍後和朋友開店做生意，做了兩三年覺得厭煩了，索性跑到東部發展，當然輾轉進了公部門服務，說真的，要在北部謀生也不是難事，但很討厭這種勾心鬥角和人欺人的生活，你說勾心鬥角一輩子，就是要到鄉下去過退休生活，但是你繞了一大圈，不是我現在正在過的生活？
再來，有人說要提升競爭力，但真的都需要每個人去做這些需要競爭力的事嗎？那基層的工作怎麼辦？而且現在看起來根本就不是不需要基層人力，現在是需要的，但由於這些老闆競爭力不足，訂單有一餐沒一餐的，需要工人的時候大舉招人，不需要的時候就資遣，每每招人就要重新訓練，何不提升自己企業的競爭力，把這些勞工都留住，避免人力資源的浪費？有可能嗎？舉個簡單的例子，台塑王品牛牌和西堤牛排，還有家妹、妹夫所待的公司，這幾家人員留動率低，人家的底薪也不高，為什麼？人家賺錢都會分紅給員工，去年年終家妹領了4個多月底薪，她還只是剛去不到一年的新員工，人家公司也是輪三班，一堆人不也做的爽的，除了退休或搬遷，很少有離職的，東培則是妹夫任職的公司，有時一位組長年終可以領到6位數，表妹待在西堤工作，苦，是很苦，但薪資加獎金可是他在別的地方賺不到的，而且人家也注重儀態和禮節的訓練，這都是他很受用的地方。我只能說這幾家都是具有競爭力的企業，而不是不爭氣老闆有一餐沒一餐忙著裁人又找人。
壓搾勞工的例子，拿我母親身體力行的例子來說好了，家母退休前在龍潭一家電子零件工廠上班，該電子零件廠是國內在楊梅的汽車代工廠上游廠商，在員工辛苦幫老闆打拼的狀況下工廠由家庭式工廠擴充成數百坪的四層樓廠房，老老闆還蠻照顧員工的，每年辦理員工旅遊，年終獎金也會加碼，但換到少東接手就不是這樣了，先是搞強制退休，讓在工廠服務了1～20年的老員工在屆退年齡退休，您說這些員工生計怎麼辦？工廠人手不足怎麼辦？其實工廠也不是不要這些老手，只是他老闆大發慈悲，和這些退休勞工改簽三個月的派遣約，不僅不用付三節與年終獎金，員工年資也無法累計資遣年資，說裁員就裁了，說到無薪假呢，這老闆更厲害了，台勞放無薪假，外勞加班趕工，可以得諾貝爾獎了吧？更何況在放無薪假的同時，這位有錢老闆還跑到大溪去買了一整排的透天別墅，真的是公司撐不下去了才放無薪假嗎？舍弟也在另外一家龍頭汽車代工的上游廠商工作，狀況也是一樣，專門用派遣人力，一樣是本勞放無薪假，外勞加班到天荒地老，這不是擺明惡搞勞工嗎？給勞工朋友什麼好康？
再者，看看現在的物價和10年前比起來漲了多少，薪資水準和10年前相比又是漲了多少，當薪資水準沒漲的時候，消費當然就從非必需品先砍掉，都沒錢養家活口了，怎麼會去買些奢侈品？又因為如此，出生率怎麼可能高得起來？
不要用草莓族來污衊年輕人，有的只是想要穩定工作養家活口，看看國內多少大公司根本就不提撥勞退金，20年一到就放著爛，老闆跑人，從萬客隆開始，政府沒有過問，其他大老闆有樣學樣，勞工辛苦工作了一輩子，拿到什麼？現在的年輕人看了會覺得有希望或是對公司有忠誠嗎？
當然擺爛的人也有，我隔壁辦公室也有一個五等的公務員，擺爛擺到底，做事能力比一個大學生還差，管個帳還亂七八糟，現行制度根本沒辦法踢走他，能怎麼辦？一般民間公司可就不一樣了，說到踢人，一封EMAIL就能告訴你可以離開了，對付擺爛的人不都用這招就打死了？當然，以老闆現在肯付出的，肯定找不到什麼獅子，因為獅子不吃香蕉...
說到澳洲，以前的小妹同事跑去澳洲打工，第二個月就開始存起錢來了，靠得是什麼？不就是自己包三餐，好房東常好心分食，你說的餐廳都有，會去打工又去吃餐廳的不就是你口中有問題的草包年輕人，連自己弄吃的都不會，還談什麼打工存錢？
說年輕人是草莓請先把年輕人基本的薪水和尊嚴還給人家再說吧！
