FelloTW98 wrote:
誠心建議，選定個目標...(恕刪)
小弟的經驗是...用談條件的也沒什麼好談的...
面試談價格時，直接說這邊行情跟公司規定最多就這價格，還是大型企業呢
好玩的是他們也知道這價格留不住人，所以面試時住附近的優先考慮
能力經驗學歷都不重要，通通比不過當地行情啦...
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2.與其計叫雇主符不符合勞基法，讓自己加到基本薪資，不如換個薪水高的，以下是具體建議:
A.如果不考慮再讀書考試精進，也不想負擔換工作的風險而想要讓自己薪水提高，簡單方法下班後再去7-11上班4小時，或是夜市擺攤賣飲料如楊桃汁、檸檬汁(成本低進入障礙小，毛利率高兩三百塊的成本賣10杯就找回來)增加收入，缺點是每天都會很累，不過你白天是冷氣房做在椅子上工作，還算可行。
B.如果不考慮再讀書考試的轉行。人不要功能固著，不是學了什麼就得做什麼，那麼考古人類學系畢業的哪有那麼多死人骨頭給他們挖?30歲不算年紀大，你有當作業員的經驗，估計必是手腳靈變身體健康的，裝潢業在台北很缺人，因為買不起新房子舊房子要裝潢拉皮的需求很高，泥作工入行就有3-5萬(看case多少)，有經驗出師更高，有一技之長在身學得本事以後還有機會自己接case。
C.考慮再讀書考試，難度較低的:證券營業員。證券營業員早上8點上班下午3點下班，底薪2、3萬但有獎金分紅，如果人脈好善交際能拉客戶這個工作不錯，但是要考證照，證照都是些選擇題有題庫的，你可以繼續現在的工作，買了考古題練習考上換工作，缺點是你自己得願意當個外向的人。
D.考慮再讀書考試，難度較高的:高考、普考、基層特考，你選個你讀過科目比較多的科系或法警、一般警員(這個項目本身是法律系的占便宜但法律係讀的好的不會來考)，但你得預期當全職考生2年，不建議。
E.保險、房屋仲介，這要看你本身的個性和人脈。我之前追過一個女孩子每個工作都只能做2、3個月，但當保險業務員可以月薪10幾萬，不過她覺得太累1年多後又離職。
發文貼薪資單除了讓網友檢討你或婊政府婊社會和資方外，希望你有實際的幫助，不要只是看回應
建議你把你的履歷放上來，讓01有管理職的人看看你的問題出在哪，天生我材必有用，30歲真的還很年輕，我30歲的時候還曾找了4個月的工作。
但你得稍微用心經營一下自己。
許多網路酸言不用管他。
a0322895 wrote:
我30歲住南部鄉下....(恕刪)
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mariase wrote:
小弟的經驗是...用...(恕刪)
果然職務百百款，各有千秋！
可能是我找的工作比較偏管理、業務性質，面試都談Package；一般而言，科技業比較會用這種方式談，傳產可能要管理職或Sales leader才比較有這種空間！
當然我也有面試第一階段就被公司看到薪資要求而打槍的經驗……一整個
高手如林 wrote:
沒錯
南部真的很低(...(恕刪)
2月份領14K，應該是計日薪而非計月薪吧……
有聽南部的同學說過，傳產老闆喜歡用這樣的方式來計薪，主要是希望員工多上班，而言對老闆而言的對價關係也比較平等。不過會用這種方式計薪，可能會再拆薪資結構以避開稅務，對員工的權益影響蠻大的。
所以我面試時都會問一下人資，是計月薪還是計日薪…！差粉大呀…
Friedrich II wrote:
1.按發文，該工作本...(恕刪)
Good point!
建議樓主要思考一下，未來還是要做作業員嗎？還是有謀其他的出路？
我表弟出社會時也是輪班的作業員，35K薪資都是用體力及時間堆出來的，現在過了三十歲了，有家庭及經濟負擔，薪資成長(42K)不太能夠滿足家用，加上年紀漸大，只有高職學歷的他也很擔心還能做多久……
總之，家財萬貫不如一技之長，思考一下未來的規劃，現在準備鋪路。手頭上的薪資單…就當作對自己的激勵吧！
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