魯拉拉拉 wrote:
個人來大陸工作幾年了...(恕刪)我常常看到大陸廠挖臺灣人才的新聞,用幾倍的薪水...其實我很想問這些大老闆,你們幾十億幾百億的賺,拿點零頭來留住人才很難嗎？ 被挖走人才怪誰？
老闆是不是本來就該拿出利潤分享員工呢？可惜臺灣老闆很難做到...
希望大家哪天做了老闆,別忘記自己做員工的初衷
你相不相信等你當上老闆，你馬上忘掉曾經講過的話了....
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是樓上某人說"他門"IT產業....
自己沒有看懂~ 怪別人??
況且~ 我說的是因為同事跳槽~
老闆怕我跳槽才給我加薪~~
甚麼時候變成我在勸退同事阿??
你是哪裡看到來以偏概全的? 瞎子摸象..?
凡事發生有人得利~ 就是會有人失敗~
留言跟妳說~ 凡事沒有一切都好的!!
去大陸那邊"聽說"的都可以打折再打折~
一切小心點琢磨~~ 後悔的人不少...
20%以上的利率~
我是只有聽說黑心官員有這麼好賺的啦!!
企業有喔~~ 除非有私底下掛勾就不只~
不然~ 都是從其他方面賺回來的!!
真正產業有到那麼高的利潤真的很不可思議~~
我也"聽說"有行業~~
一年買車兩年買房三年退休的~~
看你怕不怕報應而已~~
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20%以上的利率很多行業都有,只是你不知道.或者你聽台灣老闆每天哭窮也有可能
我已經在大陸啦,不需要聽說,倒是你聽了很多人說,結果自己沒來過,才是瞎子摸象吧
不可思議？ 跟你說 我們很多產品賣到中南美的,利潤是38-50%,賣到北美的禮品,利潤是50-68%,有的公司一年才下幾櫃,利潤我們都抓100%..很多消費性產品都這樣阿,雨衣 帽子 手套,袋子,利潤高到你無法想像,因為你只會聽台灣老闆哭窮阿,這個月又沒賺錢阿,結果一直買房買車的
一天到晚只會詛咒,看衰別人,這樣的負面情緒不好喔..
對了 跟你說下,這個月我領了台幣8W+獎金3W=11W,明年出貨多點,月領15W以上沒問題
這我在台資廠想都不敢想
你還是緊緊的抱好老闆大腿阿,不然哪天工作丟了,我倒是免了,說不定幾年後自己做也可能
還是謝謝你的建議啦 哈哈
蜜小雪 wrote:
我從頭到尾沒有說我在科技業吧~~
是樓上某人說"他門"IT產業....
自己沒有看懂~ 怪別人??
況且~ 我說的是因為同事跳槽~
老闆怕我跳槽才給我加薪~~
甚麼時候變成我在勸退同事阿??
你是哪裡看到來以偏概全的? 瞎子摸象..?
凡事發生有人得利~ 就是會有人失敗~
留言跟妳說~ 凡事沒有一切都好的!!
去大陸那邊"聽說"的都可以打折再打折~
一切小心點琢磨~~ 後悔的人不少...
20%以上的利率~
我是只有聽說黑心官員有這麼好賺的啦!!
企業有喔~~ 除非有私底下掛勾就不只~
不然~ 都是從其他方面賺回來的!!
真正產業有到那麼高的利潤真的很不可思議~~
我也"聽說"有行業~~
一年買車兩年買房三年退休的~~
看你怕不怕報應而已~~
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做越久，忘越多；老鳥狀況比我多! wrote:
沒人拿槍抵著你的腦袋叫你去應徵低價碼的工作，樓主看到好的價碼不就跳了嗎?
就怕沒能力只能拿低價碼，再來罵人給的少!
有時我也不太懂為何要多花一毛錢請這種自我感覺良好的人。
唉呀，你不知道很多人上班不見得多看重那份薪水，職場上很多這種人，他們從事生產只是不要讓生活太過無趣，有份活，生活也充實。
在這個立基點上，很多情況是不一樣，如同我前面講的，業主或主管不過是分配資源的人，握有資源就可以對下層的勞動者訓斥，那反過來呢？我本身擁有的資源高出業主或主管能給的，在沒有資源及升遷脅迫下，我當然有資格講風涼話、沒事批評個幾句，很合理、也很公平。
而且我也常對長輩講，你們聽得進去是好事，聽不進去也罷了。
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魯拉拉拉 wrote:
我只是建議你多勸退同...(恕刪)
默默看完這層樓
真心感受到台灣跟美國之間的差距
至於大陸以後會怎麼樣
現在還無法預測呀
GINI
27 China 47.3 2013
94 Taiwan 34.2 2011
104 United Kingdom 32.3N 2012
112 Korea, South 31.1 2011 est.
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