要如何合法的開除擺爛員工??

haoah

1455分

111樓

haoah

個人積分：1455分

文章編號：60058451

公司沒有相關規定嗎?
為什麼需要在這裡問如何合法的請人走
在我看來你也是個不合格的主管
你應該要煩惱的是你自己適不適任而不是你的下屬喔

bv2pg

130分

112樓

bv2pg

個人積分：130分

文章編號：60058491

aoc902001 wrote:
門鎖著沒到吃飯時間不會開...(恕刪)

門不能鎖喔
鎖了
就變成妨礙自由了

百倍速成長

12分

113樓

百倍速成長

個人積分：12分

文章編號：60058523

上班上網打電玩你可蒐證,屢勸不聽,要開除他有那麼難嗎??你怕不成的話,他旁邊還有其他同事也可以當證人,你這當主管也太誇張了吧??居然上來問人,不過也要看行業別,有的行業是只要完成東西,就沒關係,有的行業是要一直做,看公司規定,很多公司直接可資遣費,懶得浪費時間跟他耗.

garyliuliuliu

0分

114樓

garyliuliuliu

個人積分：0分

文章編號：60058572

不要整員工,其它員工都會看在眼裡....
該資遣就資遣...
企業可以無情,不能無恥
說的真好,心有同感.

蛤蟆油俠

578分

115樓

蛤蟆油俠

個人積分：578分

文章編號：60058619

garyliuliuliu wrote:
不要整員工,其它員...(恕刪)

確實不可以整員工，但這樣不等於鼓勵其他人不爽就擺爛

等拿遣散費嗎？看過不少例子，不是每個老闆都無良

也不是每個員工都善良，這種事沒兩全其美的辦法

肯定有先自認理虧的一方

逆風狂飛

51分

116樓

逆風狂飛

個人積分：51分

文章編號：60058623

遵守法律很難嗎?遵守勞基法很難嗎?改天老闆來問要如何合法開除擺爛主管.因為他連弄掉一個員工都還要花遣散費.

giobling

537分

117樓

giobling

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文章編號：60058671

james063 wrote:
我不是老闆，只是一個小主管
但是公司裡面有一個超級無敵白爛員工
8:30上班，9:30才開始做事
已經溝通過許多次
但是每次溝通玩就好個幾天
之後又恢復原樣
其他的擺爛項目:
上班時間玩手機遊戲、用公司電腦看影片不做事
交代的事情不做、做事拖拖拉拉
把自己的工作推給別人做
總而言之就是爛屎一堆
有甚麼方法可以合法地開除他，且不用付資遣費
這種人給他資遣費真的不甘願
感謝這麼多人的回覆，在這邊做一點點補充
老闆也知道這個狀況，就是老闆不想出遣散費，所以......
另外，最近在他那個部門有裝監視器了，所以就可以進行一些佐證動作了

整篇看到這裡關鍵字就出現了
他那個部門
他那個部門
他那個部門
他那個部門
他那個部門
所以不是閣下的部門
既然不是閣下的部門
閣下確定閣下看到的是全貌嗎??
而且不是閣下的部門
說白一點
等閣下變成"他那個部門"的主管
再來操那個心也不遲

ggl5086

39分

118樓

ggl5086

個人積分：39分

文章編號：60058679

申請資遣吧，他沒走，到時是認真的人受不了先走了

james063 wrote:
我不是老闆，只是一個...(恕刪)

CROCKETT

345分

119樓

CROCKETT

個人積分：345分

文章編號：60058688

公司要員工走的方法百百種 , 招數有 :

(1) 換職務 , 貶去做其他超難或超簡單的工作

(2) 外調至離家超遠的地方

(3) 別人年終2個月 , 問題員工年終2000元

我喜歡大器點的做法 , 直接資遣 , 幾萬元而已 , 拖越久造成無形的損失更大 ....

不過如果貴公司連區區幾萬元都不想出 , 看得出來應該公司規模不大才會在這點錢上打轉 , 照規矩走吧 ! 建議你 ...