阿球球 wrote:
我永遠記得剛出社會的...(恕刪)
呃~您誤會了吶！
我並沒有認同公司不幫員工加薪很OK的！
我只是認為公司賺錢，並沒有「義務」非得幫員工加薪水不可！其實這兩句應該有些許的差別的！
也許老闆已經幫優秀員工加的一蹋糊塗了！只是有些人沒被加到而已！
加薪制度、加薪辦法、加薪多少 應該是創立公司的老闆跟董事會可以自己決定的！
而不會是我們底下的員工覺得公司賺錢應該怎麼樣~之類的！小的是這麼認為的！
其實很多大大都講的，我也都很認同！包括您說的內容也是！
公司賺錢分享員工，招入更優秀的員工一起努力！這~真的是很好的正循環，好公司就該是如此！
但~公司是老闆他開的，錢是他跟他的董事出的！他有權力決定他要如此處置他的公司！
公司是他用他的命賭出來的，也許！也許~這間公司賺錢之前~他已經賠了2~3千萬了！現在還負債！
我們只是去應徵工作、上班下班、領薪水的人，我們只賭上這次的面試跟3個月~1年的時間觀察~
我還是不認為老闆沒有想分享成果前，我們有資格去要求他分享公司的利潤！
雖然我說~公司賺錢沒有義務幫員工加薪水，但我還是認為員工有義務去找出賺錢會願意分享的公司！
然後~增強自己的實力進入公司後，認真努力的成長！也許~還可以到更好的公司！人的慾望是無止盡的！
目前公司蠻賺錢的~每年也固定調薪水(當然沒有前面大大15%那麼猛)！但我認為調整幅度不算小了！
我不認為公司應該這麼做~但我感謝公司的制度 與 他願意跟員工分享成果！
